قبل الإيداع “المؤسسة العامة للتأمينات” توضح كيفية استخدام حاسبة راتب التقاعد المبكر ١٤٤٤

قبل الإيداع “المؤسسة العامة للتأمينات” توضح كيفية استخدام حاسبة راتب التقاعد المبكر ١٤٤٤
حاسبة راتب التقاعد المبكر

طرحت الإدارة العامة للتأمينات الاجتماعية خاصية حاسبة راتب التقاعد المبكر لحساب الراتب الخاص بتقاعد العاملين في القطاع الحكومي أو العسكري وتختلف حاسبة التقاعد المبكر من حالة لأخرى وفق عدة شروط، وتعمل مؤسسة التأمينات الاجتماعية داخل المملكة جاهدة على تطبيق جميع القوانين والأنظمة الخاصة بالعاملين في مختلف القطاعات والعاملين بنظام العقود القصيرة وطويلة الأجل.

حاسبة راتب التقاعد المبكر

تعد تلك الحاسبة إحدى الخدمات الإلكترونية المجانية التي تتيحها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للموظفين ويمكن حساب راتب التقاعد المبكر من خلال ضرب أخر راتب أساسي حصل عليه الفرد × مدة العمل بالأشهر وقسمتها على ٤٨٠، كما يمكن استخدام حاسبة التقاعد المبكر من خلال اتباع الخطوات التالية:

  •  الدخول إلى الموقع الالكتروني الخاص بحاسبة المعاش التقاعدي.
  •  إدخال كافة البيانات الخاصة بنوع الخدمة، ونوع التقاعد وغيرها.
  • ذكر سبب ترك العمل.
  •  إدراج القيمة التابعة لآخر راتب حصل عليه الموظف قبل التقاعد.
  •  تسجيل سنوات وشهور الخدمة.
  •  النقر على عرض قيمة المعاش التقاعدي.

شروط التقديم على راتب التقاعد المبكر

لكي يحصل الموظف على راتب التقاعد المبكر من التأمينات الاجتماعية داخل المملكة ينبغي أن تتوافر لديه الشروط التالية:

  • أن يكون المتقاعد سعودي الجنسية.
  • أن يكون المتقاعد دائم الإقامة داخل المملكة.
  •  أن يقضي المتقدم مدة لا تقل عن ٢٥ عامًا في العمل.
  •  أن يكون المتقدم من الفئة الغير قادرة على العمل.
  •  أن لا يكون سبب التقاعد المبكر الحصول على الراتب الخاص بالمعاش.
  •  عدم امتلاك المتقاعد لأي سجل تجاري أو رخصة تجارية خاصة.
  •  يشترط موافقة جهة العمل على المعاش التقاعدي.
  •  أن يحصل المتقاعد على دخل محدود.
  •  أن يتقدم المتقاعد بطلب خاص للحصول على المساعدة.
  •  تقديم كل المستندات والأوراق التي يتطلبها الحصول على المعاش التقاعدي.

مدة الخدمة شرط للحصول على التقاعد المبكر

من أهم الأنظمة التي تخدم العاملين في القطاع الحكومي والخاص في حالة تعرضهم لأي ظروف تحول دون قيامهم بأداء أعمالهم الوظيفية هو نظام التقاعد المبكر، كما يتيح هذا البرنامج الفرصة للخريجين من الشباب للعمل بدلًا من المتقاعدين ويشترط أن يتم التقاعد في الحالات التالية:

  •  بعد بلوغ الموظف سن ٣٠ عامًا والموظفة سن ٢٥ عامًا بالعمل في تلك الحالة يتم خصم مبلغ ٢%من الراتب لمعاش التقاعد.
  • المتقاعد الذي لم يبلغ سن المعاش يتم خصم 5%0 من الراتب من قيمة معاش التقاعد.
  • يتم استثناء الزوجة الغير سعودية أو الأجنبية أو الزوجة الحاصلة على جنسية الزوج من حالات التقاعد المبكر

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *