قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالإجابة على سؤال ساند دعم القطاع الخاص كم شهر وذلك من خلال الموقع الإلكتروني، تقوم المؤسسة بالتعريف بالتأمين ضد التعطل عن العمل ساند من خلال الموقع الإلكتروني ولائحة النظام الخاصة بنظام ساند، ويعد نظام ساند واحد من الأنظمة الهامة التي قامت المملكة بتوفيرها للعمل على رعاية العامل السعودي وأسرته خلال فترة التعطل لظروف خارجة عن إرادته، ويقوم البرنامج بسد الفجوة الانتقالية بين الوظيفتين حيث يقوم بتوفير الحد الأدنى من الدخل الذي يمكن المستفيد وأسرته من العيش به كرامة.
ساند دعم القطاع الخاص كم شهر
بينت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن دعم ساند يقوم على توفير الراتب خلال فتره التعطل وصرف تعويض لمدة تصل 12 شهر، سواء كانت متصلة أو متقطعه عن كل مرة من مرات الاستحقاق وفق مجموعة من الشروط التي تؤهل المستفيد للاشتراك في واستحقاق الدعم ساند.
شروط الحصول على دعم ساند
يتم التقديم على دعم ساند والحصول على الاستحقاق وفق مجموعة من الشروط منها:
- أن يكون الموظف سعودي الجنسية.
- توافر مدد الاشتراك التي تؤهل للاستحقاق.
- لا يكون العامل مفصول من العمل بسبب راجع إليه.
- لا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص.
- لا يكون الموظف قد ترك العمل بمحض إرادته.
- أن يكون قادر على العمل ولا يكون قد بلغ سن 60.
- يتم التسجيل في الوزارة من خلال تقديم الطلب للمؤسسة العامه للتأمينات الاجتماعية خلال 90 يوم من تاريخ ترك العمل.
- أن يتم البحث بنشاط وجدية عن فرصة عمل جديدة.
- التزام المتقدم بالتدريب وفق ما يحدده صندوق دعم الموارد البشرية هدف.
متطلبات تعويض ساند
يتم تقديم مجموعة من المتطلبات للحصول على تعويض ساند ويتم صرف التعويض في بداية الشهر الميلادي ومنها، تقديم رقم الهوية الوطنية، واسم البنك التابع له المستفيد ورقم الحساب.
حالات إيقاف صرف ساند
يتم وقف الصرف لتعويض ساند التعطل عن العمل وفق مجموعة من الحالات ومنها:
- وفاة المستفيد من دعم ساند.
- إذا تمكن من الحصول على عمل أو اصبح له نشاط خاص أو دخل من عمل آخر.
- إذا أصبح المستفيد غير قادر على العمل.
- عدم التسجيل في صندوق تنمية الموارد البشرية طاقات.
- تقصير العامل في البحث بجدية ونشاط عن عمل.
- عدم الالتزام بالتدريب دون عذر.
- عدم التقيد بالتعليمات التي تصدرها الوزارة.
- في حال مغادرته المملكة لمدة 60 يوم متصلة أو متقطعة خلال مدة الصرف.
- إذا بلغ سن الستين وكان مستحقا للمعاش وفق أحكام نظام التأمينات.
- في حال انتفاء أي من شروط الاستحقاق الأخرى.