” المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية” توضح سن التقاعد للعسكريين والشروط الواجب توافرها للمعاش

يعتبر نظام التقاعد العسكري هو بمثابة نظام يستمد منه الأحكام الخاصة عن جميع المواطنين العسكريين بالمملكة العربية السعودية، وهذا من أجل تحديد كافة استحقاقات الموظفين العسكريين، علمًا أنه تم التساؤل من قبل بعض المواطنين عن سن التقاعد للعسكريين وأبرز الشروط للحصول على المعاش التقاعدي إليهم وللنساء، لهذا أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الأجابة كافة هذه الاستفسارات في كافة القطاعات وحددت موعد صرف رواتب التقاعد بشكل شهري عبر حسابها الرسمي.

سن التقاعد للعسكريين 1445

كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن سن التقاعد للعسكريين 1445، علمًا أنه نظم القانون فترة الخدمة العسكرية وأوضح باستحقاق المعاش التقاعدي للبعض، بالإضافة إلى الحصول على مكافآت نهاية الخدمة والاستفادة من مزايا متعددة، وكشفت عن السن في النقاط التالية:

  • يمكن للجندي التقديم على المعاش التقاعدي عندما يبلغ من العمر 44 عام.
  • يتم التقديم على التقاعد المبكر عندما يصل إلى رتبة ملازم أول.
  • يمكن التقديم على المعاش التقاعدي عندما يبلغ المتقدم إلى عمر الـ 50 عام وذلك برتبة لواء.
  • التقديم على معاش التقاعد عندما يبلغ عمر الـ 54 عام وذلك برتبة عقيد.
  • إمكانية التقديم للحصول على راتب المعاش التقاعدي عندما يبلغ الفرد سن الـ 4 عام ويكون برتبة عريف.
  • إذا بلغ المتقدم سن 48 عام في رتبة وكيل الرقباء.

شروط الحصول على التقاعد المبكر

أما عن شروط الحصول على راتب التقاعد المبكر، فقد تم توضيحها من قبل الحكومة السعودية لكافة المتقدمين، حيث جاءت كما يلي:

  • يشترط أن يكون المتقدم قد بلغ من العمر 60 عام، بالقطاع الحكومي للرجال، بينما النساء 55 عام.
  • يختلف العمر بالمؤسسات العسكرية، وذلك حسب الرتبة بالمؤسسات العسكرية بداية من سن الـ 40 فأكثر.
  • مدة الاشتراك لا تقل عن 120 شهر، أو توفير 0 شهر حد أدني، ويتم إضافة مدة اعتبارية مكملة لفترة 120 شهر بعد موافقة صاحب الطلب.
  • يشترط أن يكون الموظف سعودي.
  • سداد جميع المبالغ المستحقة للتأمينات الاجتماعية.
  • يلزم توفير مدة اشتراك كحد أدنى 300 شهر، وهذا في حالة التقاعد المبكر، مع مراعاة تقديم طلب صرف المعاش.
  • يلزم أن يكون الموظف قد قضى حوالي 10 سنوات متصلة في العمل.
  • ينبغي على المتقدم أن يكون غير قادرًا على العمل.
  • توفير كافة الأوراق والمستندات المطلوبة.