التخطي إلى المحتوى
عاجل..أمر ملكي من خادم الحرمين الشريفين لأصحاب العمل بصرف أجر إضافي للعاملين
صرف أجر إضافي للعاملين

يضم نظام العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية مجموعة من اللوائح والقوانين والتي تعمل على تيسير تعامل المملكة مع المواطنين والعكس، وتضم تلك اللوائح باقة من القوانين التي تنفذ وفقاً لأوامر خادم الحرمين والذي يسعى بدوره إلى إصلاح أحوال المواطنين المالية وجعلهم قادرين على مواجهة الغلاء، كما تُعد المملكة بدورها واحدة من أعلى الدول دخلاً وفقاً للإحصائيات العالمية الأخيرة، وبناء عليه فقد صدر مرسوم ملكي من خادم الحرمين الشريفين ينص بصرف أجر إضافي للعاملين لجميع العاملين بالمملكة، وفقاً لما جاءت به نص المادة 107، تابعونا لمعرفة التفاصيل.

نص المادة 107 من قانون العمل السعودي

جاء قانون العمل السعودي ليشرع العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين بكافة أنحاء المملكة وكافة القطاعات المؤسسية، وجاء نص المادة 107 كما يلي:

  • يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجر إضافي من ساعات العمل الإضافية.
  • ويأتي ذلك بمقدار يوازي أجر الساعة مضاف إليه 50% من أجره الأساسي.
  • ثم  يقول إذا كان التشغيل في المنشأة على أساس المعيار الأسبوعي لساعات العمل.
  • تعد الساعات التي تزيد على الساعات المحددة لهذا المعيار ساعات عمل إضافية.
  • كما بين أنه تعد جميع ساعات العمل التي تؤدى في أيام العطل ساعات إضافية.

صرف أجر إضافي للعاملين

أمر ملكي بصرف أجر إضافي للعاملين

وفقاً لما جاءت به نص قانون المادة 107 من قانون العمل السعودي فقد أمر خادم الحرمين الشريفين أن يدفع أصحاب العمل للموظفين بجميع المنشآت الخاصة والعامة أن يدفع أصحاب العمل أجر إضافي للعاملين بجميع أنحاء المملكة، وذلك في أيام الإجازات والتي يقوم فيها صاحب العمل باستدعاء (العامل\الموظف) للعمل لساعات إضافية ، كما نوه الأمر الملكي أنه يتعين على العامل أو الموظف التبليغ عن رب عمله إذا قام بإنقاص أو عدم صرف راتبه الشهري أو السبوعي وفق العقد المُبرم.

جوجل نيوز

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *