صرح مسؤول من التأمينات أن راتب التقاعد هو حق لكل مواطن، كما أنه قد تساوت الموظفات والعاملات من السيدات مع نظائرهم من الرجال في مبالغ المعاش المستحقة، كما يرد المقال عن عدة تساؤلات حول هذا الراتب وهل هو يورث أم لا، وإن كان يورث.. يورث لمن.. ولماذا، تابعونا
ما المقصود بكلمة راتب التقاعد؟
يصرف راتب التقاعد إلى موظف الحكومة وهو حق مكتسب له نظير عمله في عدة حالات
- سن الموظف والذي يشترط أن يزيد عن ستين عام.
- كما يصرف المعاش في حالة استقالة الموظف المجتهد والمطالبة بكل مستحقاته.
- كذلك يمكن صرف المعاش للموظف المصاب إصابة عمل أو مرض يمنعه من العمل.
- يصرف المعاش كامل للورثه في حالة وفاه الموظف
- كما يصرف المعاش في حالة الإعارة النظامية.
- ويصرف بشكل جزئي للمنقطع عن العمل أو المفصول إذا زادت مدة عمله عن 25 عام.
ماهي الحالات التي يمكن للوراثة ميراث معاش الموظف
يرث الموظف أهله ويصرف لهم بعد وفاته ما يطلق عليه معاش أو راتب تقاعد على النحو الأتي:
من يرث الأب أو الزوج في حالة وفاته؟
وترث الزوجة معاش زوجها إذا كان معاش الزوج يعلو أو يزيد عن ما تستحق من معاش مثل( معاش والدها أو معاشها الخاص من وظيفتها).
- الأبناء إذا قل عن سن 18 عام.
أما إذا كان المتوفي هو الزوجة، فيرثها
- الزوج لا يرث معاشها
- الأبناء لا يرثون أيضاً معاشها، وذلك لإنها لم تكن هي المسئول عن مصاريف الزوج والأولاد
- بينما يرث معاشها بعد الوفاة أحد والديها بشرط أن تكون هي العائل الوحيد له قبل وفاتها.
أما في حالة إذا كان المتوفى هو الأم والأب معاً
- يرث الأبناء في هذه الحالة الراتب الأكثر مالاً
- كما يمكن الجمع بين المعاشين في حدود 300 ريال سعودي
- أما إذا قل مبلغ المعاش لكل فرد عن 300 ريال فيصرف له مبلغ إضافي حتى يصل إلى 300 ريال.
ربما يسوى المعاش في حاله ما أصيب الموظف إصابة عمل أو توفى فلابد أن يصرف له 80% من أخر راتب، بينما يصرف المعاش للعامل أو الموظف المنقطع دون عزر أو المفصول عن العمل 50% فقط في حاله ما إذا زادت مدة عمله عن 25 عام، ينقطع المعاش عن الأبناء بعد سن 21 عام إلا ما إذا كان طالب ففي هذه الحالة ينقطع المعاش عنه بعد أن يصل إلى 25 عام، أما إذا أصيب الابن إصابة تمنعه عن العمل فيستمر في هذه الحالة من صرف معاش والده، كذلك يمكن للأرمله أو المطلقة صرف معاش والدها إذا لم يكن لها سند غيره.