أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية تفاصيل اعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي لمدة عام، وهذا بناءًا على قرارات مجلس الوزراء والتي صدرت بالأمس الثلاثاء الموافق 24 من شهر نوفمبر لعام 2023 ميلادية، وتم التأكيد على أن هذا القرار يخص المنشآت الصغيرة التي يتصل عدد العاملين بها إلى تسعة عمال فأقل من ذلك، على أن يكون مالك المنشآة ضمن هذا العدد، كما أوضح القرار كافة الشروط الخاصة بهذا الاعفاء، لمعرفة الشروط والتفاصيل الخاصة بهذا القرار تابعونا فضلًا.
اعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن القرار الخاص بالاعفاء من المقابل المالي، خاص بالمنشآت الصغيرة والتي لا يتعدي عدد أفرادها التسعة أشخاص، وفيما بينهم مالك المنشآة، وكان من أبرز الشروط الخاصة باعفاء المنشآت التالي:
- يشترط أن يكون مالك المنشآة مسجلاً بالتأمينات العامة.
- كما يشترط أن يكون صاحب المنشأة متفرغًا للعمل بها.
- يشترط أن يكون عدد العاملين بها تسعة أو أقل.
- كما يتم الاعفاء عن اثنين من الوافدين في المنشأة وذلك في حال كان صاحبها متفرغًا لها.
- كما يتم اعفاء أربعة من الوافدين وذلك في حال كان صاحبها متفرغًا للعمل بها، إضافة إلى وجود عامل سعودي مسجل عليها.
متى تنتهي مهلة المؤسسات الفردية؟
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية مهلة الإعفاء المالي للمنشأة الصغيرة، والتي من المقرر أن ينتهي في أقل من شهرين أي في حدود ستة وخمسون يومًا م تاريخ اليوم، على أن يكون في المنتصف من شعبان الموافق 14 من شهر شعبان لعام 1444 هجرية، ويكون الاعفاء لمدة ثلاث سنوات لمدة سنة واحدة من تاريخ انتهاء المدة المحددة.
الاستعلام عن رسوم مكتب العمل بالمؤسسات الصغيرة
- أولا يجب أن يتم الدخول على الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- ثم يتم الدخول إلى الخدمات الإلكترونية.
- وبعد ذلك يتم اختيار خدمة إصدار إذا كنت ترغب في تجديد رخصة العمل، أو في حالة أن يكون هذا الإصدار الأول.
- ثم يتم الضغط على اختيار الدخول كما يجب بعد ذلك عليك تسجيل البيانات التي شوف تطلب منك بشكل صحيح وبعدها كتابة رمز التأكيد صحيحا.
- وفي الختام ستظهر لك صفحة تحتوي على كل تفاصيل الرسوم المستحقة لمكتب العمل وسوف يظهر أيضا رقم السداد وحالة السداد.