حرصت اليوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن التصريح بأمر هام للغاية كان يدور في أذهان العديد من المواطنين والوافدين العاملين داخل الشركات والمنشآت التي تعمل داخل القطاع الخاص ما إذا كانوا سيحصلون على إجازة في يوم الثاني والعشرين من فبراير “يوم التأسيس” أم لا، هذا ما سنحرص على القيام بالرد عليه بشكل مفصل خلال الفقرات التالية.
إجازة يوم التأسيس
قام الملك سلمان في آخر شهر يناير الماضي بالعمل على نشر أمر ملكي بخصوص عطلة رسمية جديدة دخلت ضمن سجل العطلات الرسمية الهامة في حياة المواطن السعودي ألا وهي عطلة يوم التأسيس، حيث يعد هذا اليوم من أهم الأيام التي وضعت اللبنة الأولى في تأسيس المملكة على شكلتها التي نراها الآن بمظهرها وشكلها الحضاري المماثل في الوقت الحالي.
هل يوم التأسيس عطلة للقطاع الخاص؟
الأمر الملكي الذي صدر كان موضع الأركان أي أنه إجازة لجميع المواطنين سواء كانوا عاملين بالقطاع العام أو الخاص، وصرحت الموارد البشرية عن وقع غرامة صاحب المنشأة الخاصة الذي لن يقوم بإعطاء هذا اليوم إجازة بأجر كامل لجميع العاملين لديه، بل وستصل الغرامة إلى 5000 ريال سعودي على كل موظف لم يقم بالحصول على إجازة لديه.
احتساب العمل الإضافي في يوم التأسيس
إذا كانت من بنود العقد بين صاحب العمل والموظف أنه لا يوجد إجازات غير العطلات الرسمية فوفقًا لقوانين العمل السعودي أن يحصل على العامل على أجر إضافي حيث يتم احتساب الساعات الإضافية في العمل (ساعة من الراتب الفعلي مع نصف الراتب الأساسي للموظف).
الاحتفال بيوم التأسيس
دائمًا ما تحرص المملكة على بث روح الوطنية بين أبناء البلد، فبدأوها من اليوم الوطني السعودي الذي يتم الاحتفال به في شهر سبتمبر من كل عام ميلادي، وحرصوا على تفخيم مثل هذا اليوم، لأنه يعبر عن تاريخ وحضارة المملكة منذ 300 عام حيث كانت أول خطوة في بناء المملكة وإعادة شملها مرة أخرى لتصبح ما هي عليه الآن بفضل الخطوات المثالية التي عمل الأجداد على اتخاذها من أجل جعل الجيل الجديد يشعر بالراحة والرخاء.