التخطي إلى المحتوى
ما هي تعويضات الأخطار المهنية طبقا لنظام التأمينات الاجتماعية في المملكة؟
تعويضات الأخطار المهنية 

تعويضات الأخطار المهنية في التأمينات الاجتماعية من الضوابط الهامة في لائحة نظام التامينات التي تقوم بالتعريف به والعمل على توفيره لكافة العاملين في المملكة ممن يتعرضون في أعمالهم لبعض الأخطار المهنية التي قد تسبب لهم الإصابة او العجز أو حتى الوفاة، وفي هذه الحالات تبين لائحة النظام التعويض التي يتم صرفها سواء من خلال الرعاية الصحية أو المادية التي يتم توفيرها للموظف طبقا للحالة التي وصل إليها، سوف نتعرف على هذه التعويض ومتى يصرف وكذلك لمن تصرف وهل تقتصر على القطاع الحكومي، كما نتعرف على ما يتعلق بفرع الأخطار المهنية من أحكام.

تعويضات الأخطار المهنية

أعلنت التأمينات الاجتماعية من خلال لائحة النظام الخاص بها عن فرع الأخطار الوظيفية الذي تم فرد الفصل الخامس بعنوان التعويضات وبدأ بالمادة السابعة والعشرين وهي فرع الأخطار المهنية وما يشمله من تعويضات. وتشمل التعويضات في هذا الفرع تغطية التامينات الاجتماعية لكافة التكاليف التي تتم من خلال الرعاية الصحية للمصاب. كما تغطي التعويضات الخاصة بالورثة في حال الوفاة. كذلك التعويضات في حال العجز الكلي او الجزئي.

التعويض في حال الإصابة في العمل

تعمل التأمينات الاجتماعية علىى تعويض المصاب في فرع الأخطار المهنية وتوفير تلك التعويضات في هيئة التالي:

  • يتم تقديم الرعاية الطبية الكاملة للمصاب طبقا للحالة.
  • تقديم البدلات اليومية طوال فترة الرعاية والعلاج لعجز العامل عن العمل بصورة مؤقتة.
  • أما في حالة العجز الجزئي او الكلي المستديم نتيجة للإصابة فيتم صرف العائدات الشهرية.
  • بالإضافة إلى التعويضات المقطوعة طبقا لنوع العجز، كما يتم صرف العائدات الشهرية للاسرة.
  • في حال الوفاة نتيجة للإصابة يتم صرف منحة لعائلة العامل.

شروط الحصول على تعويضات الأخطار المهنية

تضع التامينات الاجتماعية الضوابط الهامة للحصول على التعويضات في فرع الأخطار المهنية وطبقا للمادة الثامنة والعشرون من لائحة النظام فإن العامل يستفيد من التعويضات في حالات منها:

  • أن يكون مسجل في التأمينات الاجتماعية.
  • أن تكون الإصابة خلال فترة السماح التي تعطى لصاحب العمل أو للعامل للتسجيل في التأمينات.
  • في حال إثبات تراخي صاحب العمل عن تسجيل العامل في التأمينات.

أنواع العلاج المقدمة للمصاب

يتم تقديم العناية الطبية الكاملة طبقا للمادة التاسعة والعشرون من لائحة النظام وفرع الأخطار المهنية. يتم قبول المصاب في المستشفى أو مركز النقاهة أو أي مكان مناسب للعلاج. يتم تقديم العناية من خلال الفحوصات والتشخيص وتوفير المواد الطبية اللازمة. توفير الأطراف الصناعية أو الجراحات التي يحتاج إليها. توفير نفقات الانتقال للمريض والمرافق من وإلى مكان العلاج إذا اقتضى الأمر. تقديم العناية الطبية بدون تحديد وقت أو زمن معين لها.

جوجل نيوز

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *