انتهاء الخدمة للمعلمين تكون لتقدير مجهودهم المقدم لتعليم الأبناء بكافة المراحل التعليمية المتعددة، فالمعلم مهمته سامية، ولذلك لابد أن يقدم له مكافأة مالية عند انتهاء خدمته، وتكون هذه المكافأة مختلفة وفقاً لمدة الخدمة والمعايير، وبإمكان المعلمين أيضاً أن يقدموا على نظام التقاعد المبكر طبقاً للشروط التي وضعت من الوزارة وحاجة العمل، ومن خلال هذا المقال سنوضح لكم طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين.
حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
بإمكانك أن تحسب مكافأة انتهاء الخدمة وفقاً للمدة التي قضاها الشخص بالعمل، كما أن الموظف يحصل عليها بالقطاعات الحكومية كاملة، بعد مرور عشرة أعوام بالعمل بشكل متواصل، والقطاع التعليمي من القطاعات الحكومية التابعة لقانون الخدمة المدنية، أي أن المعلم يحصل على مكافأة وفقاً لعدد السنوات، وبإمكانك أن تحسب قيمة المكافأة لانتهاء الخدمة من خلال حاسبة الموارد البشرية، وعن طريق الاتباع لبعض الخطوات وهي كالآتي:
- تتوجه للموقع الالكتروني التابع لوزارة الموارد.
- تدخل على الصفحة الرئيسية وتختار بوابة الثقافة ثم تضغط بعد ذلك على الحاسبة الخاصة بانتهاء الخدمة.
- تدخل على الحاسبة وتكتب جميع البيانات التي يتم طلبها وتحدد نوع العقد.
- تختار السبب من وراء انتهاء الخدمة من الأسباب المتواجدة بالقائمة.
- تكتب بعد ذلك قيمة الراتب وتضيف عدد سنوات الخدمة.
- تنقر على كلمة يساوي حتى تعرف قيمة المكافأة الكلية.
مكافأة انتهاء الخدمة للمعلمين
إن المعلم يبحث عن القيمة الخاصة بالمكافأة والتي يحظى بها بعد مرور سنوات الخدمة بالتعليم، والقيمة التي تخص المكافآت المتحددة وفقاً للضوابط والشروط وتوضع طبقاً للقانون، يحظى المعلم بتلك المكافأة تقديراً لخدماته والجهود المبذولة لقطاع التعليم، فهي تقدير للجهود المبذولة بتقديم رسالة العلم، ولابد أن يكون المعلم به جميع الشروط الخاصة بالعمل، ومن تلك الشروط هي الاستمرارية بالتدريس لمدة لا تكون أقل من ثلاث سنوات أو حتى أربعة، ليحصل على هذه المكافأة دون أن ينقطع عن العمل مطلقاً أو يفسخ العقد.
شروط الحصول على مكافأة انتهاء الخدمة
توجد بعض من الشروط التي تلزم حتى يستطيع المعلم أن يحصل على مكافأة انتهاء الخدمة وهي كالآتي:
- الاستمرار بالعمل بشكل متواصل دون أن ينقطع.
- زيادة عدد السنوات التي شغل بها مهنة المعلن ثلاث سنوات أو حتى أربعة، هذا هو الحد الأدنى حتى يحصل المعلم على المكافأة.
- عدم التعرض لفسخ عقد والذي يحدث إن خالف المعلم بأي من القواعد.