المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية هي من المؤسسات الحكومية السعودية التي طالما عُرفت باستقلالها الإداري والمالي، ومن خلالها يتم صدور وتطبيق كافة الأحكام المتعلقة بنظام التأمينات الاجتماعية وأهمها القيام بتحصيل جميع الاشتراكات المتعلقة برجال الأعمال، بالإضافة إلى دفع التعويضات للأفراد أو حتى أسرهم، وفي الأخير تقوم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بإطلاق خدمة متابعة الطلبات في التأمينات الاجتماعية لأصحاب الأعمال.
خدمة متابعة الطلبات في التأمينات الاجتماعية
قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالتوضيح على أنه يمكن أن يقوم أصحاب الأعمال بمتابعة كافة التعاملات الإلكترونية من خلال “متابعة الطلبات”، بالإضافة إلى ذلك غردت التأمينات الاجتماعية عبر حسباها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي تويتر أن خدمة “متابعة الطلبات” تمكن صاحب العمل من التحقق من حالة الطلبات بطريقة إلكترونية تماماً.
خطوات متابعة الطلبات إلكترونياً عبر منصة التأمينات الاجتماعية
- يمكن لكافة المستفيدين من أصحاب الأعمال الاستفادة من الخدمة عبر إتباع الخطوات التالية:
- أولاً يتم الدخول إلى منصة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الإلكترونية.
- بعد ذلك يقوم المستخدم بالتوجه إلى الضغط على تبويب “أعمال”.
- الذهاب إلى النقر على أيقونة “متابعة الطلبات”.
- القيام بكتابة كافة البيانات في الحقول المخصصة لذلك.
- الخطوة الأخيرة وهي الضغط على أيقونة “استعلام”.
استعلام عن اشتراك التأمينات الاجتماعية
يمكن لكافة الأشخاص المسجلين في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية القيام بالاستعلام عن الاشتراكات الخاصة بالتأمينات الاجتماعية إلكترونياً من خلال الخطوات أدناه:
- أولاً يتم التوجه إلى موقع التأمينات الاجتماعية.
- الضغط على خيار “التحقق السريع” ومن ثَم الضغط على “الحالة الوظيفية”.
- يقوم المستخدم بعد ذلك بكتابة رقم “السجل المدني” رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة.
- في الأخير سوف يتم إظهار كافة البيانات المطلوبة والتحقق منها.
شروط صرف تعويض ساند من التأمينات الاجتماعية
يتم صرف تعويض ساند عن الـ3 أشهر الأولى بواقع 60% عن الحد المتوسط للأجور، أما عن تعويض ساند عن الأشهر الأخرى فيتم صرفه بواقع 50% عن الحد المتوسط للأجور، وإليكم فيما يلي شروط صرف تعويض ساند:
- يجب أن يكون المستفيد أو المشترك بالخدمة سعودي الجنسية.
- لا يمكن القيام بصرف تعويض ساند في حال تعرض المستفيد للفصل من العمل.
- لا يكون على رأس العمل وليس لديه مصدر دخل أو وجود نشاط آخر.
- يجب أن لا يتعدى الشخص المتقدم لدعم ساند التعطل عن العمل سن الـ60 عام.
- ضرورة أن يكون من المسجلين بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- جديته في البحث عن وظيفة مع ضرورة الالتزام بالتدريبات التي تقوم بتحديدها الوزارة.
- إذا قام الشخص بترك عمله من تلقاء نفسه فلا يمكنه الحصول على ساند التعطل عن العمل.