سلم رواتب الخدمة المدنية 1444 الجديد مع البدلات والعلاوات وفقاً للدرجية الوظيفية

سلم رواتب الخدمة المدنية والذي يتم الإعلان عنه من قبل مجلس الوزراء السعودي، تلك الرواتب التي تبين كافة التفاصيل الخاصة حول العلاوات السنوية مع توضيح الراتب الأساسي والذي يعتمد على المرتبة والدرجة الوظيفية ونوعها، كما يعتمد على الشهادات والمؤهلات العلمية الحاصل عليها الموظف، ويتم اعتماد جميع أفراد الأسرة على هذا الراتب من حيث تكفيل حياة كريمة، حيث يتاح من خلاله دفع كافة المصروفات الخاصة بالتعليم أو العلاج أو جميع المستلزمات الأخرى، ولابد من الانضباط الكامل وتطبيق كافة القواعد، والحرص على عدم التغيب إلا بسبب.

سلم رواتب الخدمة المدنية

طبقا لنظم وزارة المالية السعودية يتم صرف رواتب موظفين الخدمة المدنية في اليوم السابع والعشرين من كل شهر ميلادي، ما لم يصادف عطلة رسمية أو إجازة فيتم التأجيل حال مصادفة يوم السبت فيتم الحصول على الراتب الأحد، أما إذا كان يوم الصرف الجمعة فيتم الصرف بصورة مبكرة يوم الخميس، ويتم تحديد مجلس الوزراء سلم رواتب الخدمة المدنية حسب كل قطاع من القطاعات التابعة للوزارة:

  • تتراوح رواتب موظفين الدرجة الأولى بين 300 ريال، ومن الممكن أن تصل إلى 4210 ريال شهريا.
  • موظفين المرتبة الثانية تبدأ رواتبهم من 3430 ريال شهريا تدرجا إلى أن تصل إلى نحو 4915.
  • أما موظفين المرتبة الثالثة فتبدأ رواتبهم من 3945 ريال شهريا وصولا إلى 5655 ريال.
  • أما موظفين الدرجة الرابعة فتتراوح رواتبهم الشهرية ما بين 4530 ريال وصولا إلى 6600 ريال.
  • رواتب المرتبة الخامسة تبدأ رواتبهم من 5240 ريال شهريا، إلى أن تصل إلى 7625 ريال.
  • وتتدرج الرواتب بالمملكة العربية السعودية معتمدة على الدرجات العلمية وطبيعة العمل، حيث من الممكن أن تصل إلى عشرون ألف ريال شهريا.

راتب المرتبة الخامسة مع البدلات

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن راتب المرتبة الخامسة مع العلاوة السنوية لجميع المقيدين على تلك الدرجة الوظيفية، حيث يقدر الراتب الشهري بــ 6335 ريال شهريا، مع علاوة سنوية قدرها 425 ريال، وهناك العديد من البدلات :

  • كبدل الانتداب المقدر بــ 200 ريال.
  • وبدل الانتقال والذي يبلغ قيمته 500 ريال.
  • وبدل ترحيل إذا ما دعت حاجة العمل على الخروج من المملكة السعودية فيحصل على ثلاثة أضعاف ثمن التذكرة.
  • بدل السكن والذي يبلغ نسبة 25% من قيمة الراتب الأساسي.
  • بدل علاج ويصرف من 300 ريال إلى 900 ريال.
  • بدل الإصابة والعجز وهو ما يقدر بــ 1000 ريال إلى جانب تكلفة العلاج.
  • بدل الضرر والأخطار وهو بل يتم صرفه في حال توقع إصابة الموظف بعدوى بسبب عمله ويقدر بــ 750 ريال.
اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

التقييم5.0

لم يتم إضافة تعليقات لهذا المقال.