تضع وزارة الداخلية السعودية قواعد التعامل مع الوافدين من مخالفي الأنظمة ومنها عقوبة صاحب العمل الذي يمكّن عمالته من العمل عند غيره، أو يتركهم يعملون لحسابهم الخاص، وهي واحدة من عدة بنود قامت الوزارة بوضع نظام خاص بها ورصد كافة المخالفات الخاصة بالوافدين ووضع العقوبة المناسبة لكل منها، ومنها الغرامة المالية على صاحب العمل أو الترحيل للوافد، كما يتم الحكم على البعض منهم بالسجن لمدة ستة أشهر في بعض الحالات وسوف نتعرف على العقوبات وتفاصيل الغرامة وكل ما يخص العمالة الوافدة من بنود.
صاحب العمل الذي يمكن عمالته من العمل عند غيره
- قد يترك صاحب العمل العمالة الوافدة للعمل عند غيره سواء عن طريق الإعارة أو بمقابل أو غيرها من الأمور، وقد يترك صاحب العمل الوافد لكي يعمل لحسابه.
- وقد يتخلف العامل الذي انتهت تأشيرته عن مغادرة المملكة وكل هذه الأمور وغيرها تعتبر من المخالفات التي نص عليها نظام التعامل مع الوافدين.
- تم وضع مجموعة من العقوبات على صاحب العمل المخالف للأنظمة وكذلك الوافد.
عقوبة صاحب العمل الذي يمكن عمالته من العمل عند غيره
- فرضت المملكة عقوبة على صاحب العمل الذي يمكن عمالته من العمل عند غيره أو يتركها تعلم لحسابها الخاص وهو ما يعرف” بالعمالة السائبة”
- تتمثل هذه العقوبة في غرامة مالية قدرها 100 ألف ريال سعودي يدفعها صاحب العمل.
- كما يتم ترحيل الوافد ويفرض الحبس لمدة ستة أشهر مع المنع من الاستقدام لمدة خمس سنوات.
عقوبة صاحب العمل الذي يمكن عمالته من العمل لدى الغير أو لحسابهم الخاص.#وطن_بلا_مخالف pic.twitter.com/5mh2QlqEz2
— الجوازات السعودية (@AljawazatKSA) October 31, 2021
نص البند الأول من قواعد التعامل مع العمالة الوافدة
تم وضع نص في البند الأول من نظام قواعد التعامل مع العمالة الوافدة والذي يتم من خلاله تنظيم تواجد العمالة الوافدة في المملكة ووضع الضوابط الخاصة به وياتي نص البند الأول كالتالي:
تتولى وزارة الداخلية – ممثلة في قطاعاتها الأمنية – ما يأتي :
1 ) ضبط الوافدين الذين يعملون لحسابهم الخاص (العمالة السائبة)، والمتغيبين عن العمل، والمتأخرين عن المغادرة من القادمين بتأشيرات (حج أو عمرة أو زيارة بأنواعها أو للسياحة، أو للعلاج، أو للعبور، والمتسللين المقبوض عليهم خارج حرم الحدود، وإيقافهم، وإيقاع العقوبات عليهم وترحليهم .
2 ) ضبط من يقوم بتشغيل أي من المخالفين المشار إليهم في الفقرة (1) من البند (أولاً) من هذه القواعد، وكل من يترك عمالته يعملون لحسابهم الخاص (العمالة السائبة)، ومن يتستر عليهم أو يؤويهم أو ينقلهم وكل من يقدم لهم أي وسيلة من وسائل المساعدة، وكذلك المستقدمون الذين لم يبلغوا عن تأخر من استقدموهم عن المغادرة في الوقت المحدد لمغادرتهم.
متى يرحل الوافد على حساب صاحب العمل
- يتم ترحيل العامل الوافد على حساب صاحب العمل الذي يترك العاملين لديه يعملون لدى الغير أو لحسابهم الخاص.
- لا يتم تحمل صاحب العمل تكاليف الترحيل ف يحال كان العامل متغيب وتم التبليغ عن ذلك في الوقت المحدد.
- يتم ترحيل العامل في هذه الحالة على حساب من يعمل لديه، أو على حسابه إذا كان يعمل لحسابه الخاص.
- في حال لم يتمكن من السفر على حسابه تقوم المملكة بترحيله على حساب الدولة.
ترحيل المخالف في نظام الحج والعمرة
- يتم ترحيل المخالف من نظام الحج والعمرة أو حتى القادمين بتأشيرات للزيارة على حساب من يعمل لديه.
- في حال العمل لحسابه الخاص يتحمل تكاليف الترحيل على نفقته الخاصة.
- كما يمكن ترحيله على احساب من قدم عليه في الأساس سواء كان شركة أو فرد.
- في حال كان الوافد قد تم التستر عليه من الغير وإيوائه يتم ترحيله على ىحساب من تستر عليه.