إنطلقت اليوم الأثنين الموافق 28 مارس 2022، كما كان مقررا مسبقا، المرحلة الثانية من برنامج توطين التموينات والأسواق، حيث تسعى الحكومة السعودية من خلال هذا القرار على توفير فرص عمل لكافة شباب المملكة، مما يضمن لهم عيش حياة كريمة، وبعد إنتهاء المرحلة الأولى بنجاح، يتوجب الآن على ملاك التموينات والمراكز التجارية تنفيذ القرار، والبدء بالتوطين بنسبة 100% لبعض الوظائف، و 50% لبعض الوظائف الأخرى كما هو مقرر ضمن هذه المرحلة، والتي سوف نتعرف عليها في السطور التالية.
قرار توطين التموينات والأسواق
طبقا لقرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية، فإنه بدءا من اليوم يجب على ملاك التموينات والبقالات التي تزيد مساحتها عن 300 متر، وكذلك ملاك المراكز التجارية أو “السوبر ماركت” التي تزيد مساحتها عن 500 متر، البدء بتطبيق قرارات المرحلة الثانية من قانون توطين المهن، حيث يجب أن يكون مشرفي الأقسام سعوديون بنسبة 100%، وبالنسبة للمهن التالية “مدير قسم”، “مساعد مدير فرع”، “مدير فرع” فإنه يجب سعودتها بنسبة 50 %، أي أنه يجب أن يكون نصف العاملين في هذه الوظائف من السعوديين.
إنتهاء المرحلة الأولى من قرار التوطين
ومع بدء المرحلة الثانية من قرار التوطين، تكون بذلك قد إنتهت فترة السماح التي أقرتها الوزارة منذ إطلاق المشروع في شهر أكتوبر من العام المنصرم 2021، وهو موعد إنطلاق المرحلة الأولى، وتم إقرار مدة سماح تصل إلى ما يقارب السنة، ليتمكن من خلالها ملاك التموينات والمراكز التجارية من تنفيذ القرار، ومع إنتهاء المهلة فإن كل من يخالف القرار معرض للوقوع تحت طائلة القانون.
ومع إنتهاء المرحلة الأولى، فأنه أيضا قد تم الإنتهاء من توطين مهنة “مشرف صناديق المحاسبة”، “محاسب زبائن”، “خدمة عملاء،علاقات عامة/ أمانات” بنسبة 100%، وبنسبة 50 % لمهنة “مشرف قسم”، ويعني هذا القرار أن الوظائف التي تم توطينها بنسبة 100% لن تكون متاحة بدءا من اليوم أمام العمالة الوافدة والأجانب، وسوف تكون مقتصرة على السعوديين فقط، أما بالنسبة للمهن التي تم توطينها بنسبة 50% فإنها ستكون مناصفة بين السعوديين والأجانب، حتى إنتهاء مدة المرحلة الثانية من القرار.