أعلنت مؤسسة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن شروط التقاعد المبكر الجديدة 1445، و أنه من أجل توفير فرص عمل للشباب في المملكة، يحق للمؤمن عليه الحصول على معاش التقاعد المبكر قبل بلوغ سن الستين، وفق شروط معينة تعلن عنها الجهات المختصة، وهو ما يساعد على خفض نسبة البطالة، وتم تحديد فئتين فقط في مختلف المجالات من المتقاعدين الذين ستطبق عليهم هذه القوانين والقرارات الجديدة، وهو ما نستعرضه بالتفصيل في السطور التالية.
شروط التقاعد المبكر الجديدة
بالإضافة إلى جميع الأوراق والمستندات المطلوبة للموافقة على التقاعد المبكر، سوف نتطرق في السطور التالية إلى بعض الجوانب الأساسية حول المتطلبات والتغييرات الجديدة للموافقة على التقاعد المبكر.
- يشترط أن يكون سن المتقدم للتقاعد المبكر أقل من 60 سنة.
- يجب أن يكون هناك سبب مقنع للتقاعد، مثل التعرض لحادث أو الإصابة بمرض مزمن.
- لا يمكن أن تقل مدة الاشتراك في التأمين الوطني عن 25 سنة.
- يجب ترك العمل الخاضع لنظام التأمين الوطني.
- يحق للعاملين في المهن الصعبة الحصول على معاش تقاعدي مبكر إذا خدموا في المؤسسة لمدة لا تقل عن 120 شهرًا.
- لكل موظف سجين الحق في التقدم بطلب للحصول على معاش التقاعد المبكر إذا أمضى 120 شهرًا في خدمة المؤسسة التي ينتمي إليها، مع اشتراط تطبيق اللائحة التنفيذية المتعلقة بنظام العمل والمعاش التقاعدي الذي يتم احتسابه على أساس الأسرة.
حالات رفض معاش التقاعد المبكر
أما عن الحالات التي يتم فيها رفض الحصول على التقاعد المبكر، فقد جاءت كالتالي:
- إذا كان الشخص الذي يريد التقاعد مبكرا يعمل في الموازنة العامة للدولة.
- إذا حصل الموظف على معاش تقاعدي أعلى من الراتب الأساسي.
- إذا كان الموظف لا يحمل الجنسية السعودية.
المستندات والوثائق المطلوبة للتقاعد
وللموافقة على التقاعد المبكر، يجب على صاحب الطلب أن يقدم هذه الأوراق والمستندات للجهات المعنية، وهي:
- نسخة من بطاقة الهوية الوطنية.
- رقم الحساب المصرفي للشخص المتقاعد.
- بيان عدم الرغبة في العودة للعمل.
- إحضار نسخة من نموذج طلب التعويض.
- في حالة التوكيل الرسمي من شخص لآخر ، يجب إحضار نسخة من التوكيل الأصلي.
- تقديم نموذج الإقرار الثانوي ثم حفظه في المواعيد التي تحددها شركة التأمين.