منصة قوى التابعة للموارد البشرية توضح أسباب عدم ظهور الموظف بخدمة الانقطاع عن العمل

قامت منصة قوى التي تتبع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتنويه بالعلل المؤدية لعدم ظهور الموظف بخدمة الانقطاع عن العمل، ومن الجدير بالذكر أن منصة قوى تكون منصة موحدة، وكذلك متكاملة من جانب الموارد البشرية، تقوم بتوفير خدمة الوصول إلى كل الخدمات التي تتعلق بقطاع العمل، في المملكة العربية السعودية، وبشكل عام تكون تلك المنصة، هي المنصة الرئيسية لكل خدمات منظومة العمل بالمملكة، ولها العديد من المميزات التي لا تحصى، وذلك في حيز الارتقاء بالسعودية.

خدمة الانقطاع عن العمل

في الواقع أن منصة قوى الموحدة قد بينت الأسباب كافة التي تؤدي إلى عدم كون الموظف ظاهرًا في خدمة الانقطاع عن العمل ،حيث أنها أوضحت أن الموظف لا يكون ظاهرًا في حالة عدم تطبيق وتوافر واحد من الشرطين بمنصة قوى، فلا بد أن تكون رخصة العمل المتعلقة بالعامل تكون سارية حتى 60 يومًا كحد أدنى.

من ناحية أخرى قامت منصة قوى بالتأكيد على أنه من الممكن لمنشئ العقد الذي يتعلق بالعمل أن يقوم بإضافة بنود بعيدًا عن البنود المحورية، والأساسية، كذلك أنه من الممكن لصاحب العمل أن يقوم بطلب نقل عامل منزلي، وذلك بواسطة الحساب الخاص به بمنصة قوى للأفراد، ومن الجدير بالذكر أن منصة قوى تعمل على إتاحة خدمات توفر لك إنجاز كل الخدمات التي تتعلق بالعمل بكل سهولة، وبشكل متكامل.

هدف منصة قوى

في الحقيقة أن الخدمات التي تُقدم من خلال تلك المنصة الموحدة “قوى”، هدفها، التعزيز من التحول الرقمي، وتيسير إنجاز الخدمات، بالإضافة إلى السرعة في اتخاذ القرار، ورفع مستوى الشفافية، وأيضًا زيادة كلًا من الكفاءة، والجودة، علاوًة على جعل تجارب المستفيدين أفضل، كما أن تلك المنصة توفر لك كما ذكرنا في السابق خدمة الوصول إلى الخدمات المتعلقة بقطاع العمل بأكملها، وكذلك بنفاذ موحد، إذ أنها تعمل المنصة على جعل تجربة المستخدم أفضل على الإطلاق، ومن شأنها أن تقوم بتسريع الإجراءات حتى تصبح نقطة التقاء بين كلًا من المنشآت وكذلك العاملين بالقطاع الخاص، وذلك من بين رؤية المملكة 2023م.