هل التقاعد 25 سنة والراتب كامل في النظام الجديد؟ “التأمينات الاجتماعية” تُجيب بعد التعديل الأخير

صرحت التأمينات الاجتماعية عن إجابة تساؤل هل التقاعد 25 سنة والراتب كامل في النظام الجديد؟ إحدى التساؤلات المثارة بشكل كبير بين المواطنين السعوديين خاصة بعد القرارات والتوجيهات التي تم تحديدها من قِبل مجلس الوزراء السعودي بشأن القوانين والتشريعات واللوائح التنفيذية للتقاعد، فيما يعد نظام التقاعد سواء العسكري والمدني من أحد أنظمة الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية التي تختص برواتب التقاعد وفقًا للشروط المنصوص عليها في نظام العمل للمتقاعدين.

هل التقاعد 25 سنة والراتب كامل في النظام الجديد؟

وفقًا لجهات الاختصاص بشأن نظام التقاعد فإن للموظف سواء كان في القطاع المدني أو العسكري أحقية الحصول على راتب التقاعد في حال أن كانت المدة 25 سنة في الخدمة الفعلية دون الحاجة إلى تحديد أسباب التقاعد، أي عند وصول الموظف إلى السن النظامي من قانون العمل سيحصل على المعاش كامل.

الشروط الواجب مراعاتها للتقاعد وفق التأمينات الاجتماعية السعوديين

قامت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بوضع عددًا من المعايير والشروط التي تدعم أحقية الموظف معاش التقاعد وذلك على النحو التالي:

  • يستطيع الموظف السعودي أن يحصل على راتب التقاعد في حالة أن تم فصله عن الخدمة الفعلية دون النظر إلى سبب هذا القرار مع اشتراط قضاء 15 عامًا يتم احتسابها من الخدمة الفعلية.
  • في حالة أن تم إنهاء الخدمة الفعلية لأسباب صحية واضحة مثل عجز كلي، فإن من حق الموظف الحصول على نسبة 80% من الراتب الأساسي الذي كان يتقاضاه قبل إنهاء فترة العمل.
  • عند بلوغ الموظف سن التقاعد النظامي بغض النظر عن عدد السنوات التي مضت خلال الخدمة الفعلية.
  • يحق فور انتهاء الخدمة الفعلية للموظف مهما كانت الأسباب أن يحصل على راتب التقاعد بشرط مضي 25 عامًا من وقت الخدمة الفعلية.

حالات لا ينطبق عليها شروط التقاعد

حددت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية بأن هناك بعض فئات من المتقاعدين سواء العسكريين أو المدنيين لا يمكنهم الحصول على معاش التقاعد إذا ما لم يتم تطبيق الشروط المُعلن عنها، ومن بين تلك الحالات نذكر ما يلي:

  • إذا قام أحد المتقاعدين بالالتحاق بأي وظيفة تتبع القطاع الحكومي أو الخاص.
  • في حالة زواج إحدى المتقاعدات لن تحصل على راتب التقاعد.
  • إذا توفي الشخص المستفيد.
  • عند التأكد من وجود أحد أبناء الشخص المستفيد وقد تخطى سن 26 عامًا.
  • إذا تم التحقق من أن الشخص المستفيد قد تم شفاؤه من العجز.
  • إذا تم الإخلال بأيًّ من الشروط الموضوعة من قِبل هيئة التأمينات.