قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة بالإجابة علي سؤال هل وثيقة العمل الحر تؤثر على الضمان الاجتماعي المطور؟ فلقد قام أحد المستفيدين بالتساؤل من خلال منصة التواصل الاجتماعي اكس بشأن مدي تأثير وثيقة العمل الحر على استحقاق راتب الضمان الاجتماعي المطور، وعندها تم توضيح أن صرف الضمان المطور يعتمد عدم بلوغ الحد المانع للضمان.
هل وثيقة العمل الحر تؤثر على الضمان
أجابت العناية بالمستفيدين ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعي في السعودية الإجابة عن سؤال هل وثيقة العمل الحر تؤثر على الضمان الاجتماعي المطور؟ ليتم الرد والتوضيح أن وثيقة العمل الحر لا تؤثر علي صرف واستحقاق الضمان الاجتماعي المطور، ولكن لابد ألا يزيد إجمالي الدخل عن الحد المانع للضمان، حيث أنه لا يوجد تأثير من وثيقة العمل الحر علي الضمان المطور في حال عدم بلوغ الدخل قيمة الحد المانع للضمان.
موعد صرف المبالغ المرتجعة للضمان
وفي وقت سابق أجابت الموارد البشرية على سؤال متي موعد صرف المبالغ المرتجعة للضمان الاجتماعي المطور؟ ليتم الرد والتوضيح أن الوزارة قامت بصرف المبالغ المرتجعة مع إيداع الدفعة ال24 لشهر ديسمبر للعام 2023 م، والتي تم نزولها في حسابات المستفيدين المستحقين مع بداية يوم الخميس الموافق ال30 من شهر نوفمبر للعام 2023 م.
شروط استحقاق الضمان الاجتماعي
إننا ومن خلال موقعنا الإلكتروني سوف نوضح أهم شروط استحقاق الضمان الاجتماعي المطور، موضح كالتالي:-
- أن يكون الشخص سعودي الجنسية ومقيم بشكل كامل في المملكة العربية السعودية باستثناء أبناء المطلقة أو الأرملة من زوج غير سعودي الجنسية.
- الحد الأقصى لدخل الشخص المستفيد لا يزيد عن الحد المانع للضمان.
- الحد الأدنى لعمر المتقدم هو ال18 عاما.
- لابد علي الأعزب المستقل أن يقدم مستندات إثبات الاستقلالية.
- ألا يكون الشخص المتقدم للحصول علي الضمان لديه أي أصول ذات مبالغ كبيرة.
- ألا يكون الشخص يقيم في أيا من مراكز أو دور الرعاية والإيواء التي تعمل الدولة علي رعايتها.
- أن يعمل علي الالتزام بأن يستوفي كافة المتطلبات التي تريدها الوزارة والتي تتعلق بالعمل علي تقديم خدمات الصحة والتعليم إلي الأبناء، والعمل علي الالتزام بجميع برامج التوظيف والتدريب للأشخاص القادرين من أشخاص الأسرة.