قدمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة التمكين من إلغاء وثيقة العمل الحر وما تحتوي عليه من مميزات، وذلك من بين مجموعة الخدمات التي تعمل على تقديمها الوزارة في هذا الشأن من طريقة الحصول على الوثيقة، وخطوات التجديد، بالاضافة إلى إمكانيه تغيير النشاط، وما إلى ذلك من خدمات ميسرة تقدمها منصة العمل الحر بناء على عدد من الخطوات إلكترونية التي تستلزم التسجيل في المنصة عبر الإنترنت.
إلغاء وثيقة العمل الحر
خطوات التمكين من إلغاء وثيقة العمل الحر
- الدخول مباشرة في بوابة العمل الحر الصفحة الرئيسية للمنصة.
- الضغط من القائمة الرئيسية على إلغاء الوثيقة.
- القيام بتأكيد طلب الإلغاء عن طريق الضغط على كلمة تأكيد في الرسالة التي سوف تراها على الشاشة.
- سوف تظهر رسالة أخرى سريعا تفيد الإلغاء الفعلي للوثيقة المطلوب إلغاؤها.
شروط وثيقة العمل الحر
يتطلب إصدار المواطن السعودي لوثيقة العمل الحر عدد من الشروط
- كون المواطن الحامل للجنسية السعودية كشرط أساسي لإصدار أو إلغاء وثيقة العمل الحر مقيم بداخل المملكة.
- أن يكون عمر المواطن لا يقل عن 20 عاما وقت تقديم طلب الإصدار وبحيث لا يزيد عن 60 عاما.
- الحرص على كون البيانات المسجلة متوافقة مع بيانات العميل في منصة ابشر.
- كون العميل يمتهن مهنة من المهن بالمملكة العربية السعودية.
- يمكن إصدار عدد من الوثائق لأكثر من عمل حر لنفس الشخص في وقت واحد.
منصة العمل الحر
الدخول في المنصة الإلكترونية للعمل الحر تعمل على تحقيق مزايا وثيقة عمل حر التي يعمل على أصدارها من يمتهن أي من المهن المعتمدة في داخل المملكة والتي يكون منها تصميم الأزياء، وتدريب الحيوانات، بالاضافة إلى تصميم الديكورات، وغير ذلك كثير، ومن هذه المزايا التمكين من التسجيل في المؤسسة العامة للتأمينات بالمملكة، والعمل على فتح حساب بأي من البنوك السعودية يكون مرتبط بالوثيقة.
مدة إصدار وثيقة العمل الحر
تعتمد وثيقة العمل الحر مدة صلاحية معينة لا يجوز للعميل الاستفادة من ما تحققه من مميزات بعد انتهاء هذه الصلاحية التي تمتد لمدة عام واحد فقط يحسب من تاريخ الإصدار، ويكون على صاحب الوثيقة عند انتهاء فترة العمل، العمل على تجديدها عن طريق الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية، واتباع الخطوات الإلكترونية والتي من أهمها إدخال البيانات المطلوبة بطريقة صحيحة.