وزارة الموارد البشرية توضح كيفية عمل عقد إلكتروني بالمملكة العربية السعودية

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كيفية عمل عقد إلكتروني بالمملكة العربية السعودية، كما أوضحت الحد الأقصى لعدد ساعات العمل، بالإضافة إلى بعض التعديلات على نظام العمل السعودي، وأضافت أنه لابد من إبلاغ الموظفين قبل يومين إذا تم زيادة ساعات إضافية للعمل، إذًا ما هي الخطوات التي عليك اتباعها لعمل العقد الإلكتروني؟ وما هو الحد الأقصى لعدد ساعات العمل؟ تابع هذا المقال لتعرف الإجابة عن هذه الأسئلة بالتفصيل.

كيفية عمل عقد إلكتروني

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية الطريقة التي يمكن من خلالها عمل العقد عبر منصة قوي، وذلك باتباع مجموعة من الخطوات، وهي كالآتي:

  • ادخل إلى الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بمنصة قوي.
  • وبعد ذلك سجل الدخول إلى حسابك في الموقع.
  • وبعدها عليك أن تدخل إلى حساب المنشأة من الصفحة الرئيسية.
  • ثم انقر على خيار الخدمات الإلكترونية.
  • ومن ثم ادخل إلى إدارة وتوثيق عقود العمل.
  • وبعد ذلك عليك كتابة جميع البيانات المطلوبة.
  • ثم ارسل الطلب.
كيفية عمل عقد إلكتروني
كيفية عمل عقد إلكتروني

الحد الأقصى لعدد ساعات العمل

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ما يلي:

  • 48 ساعة أسبوعيًا هم الحد الأقصى لعدد ساعات العمل
  • ويتم تعويض الموظف إذا تمت زيادة عدد الساعات الخاصة بالعمل عن 48 ساعة أسبوعيًا.
  • وأضافت الوزارة أن ساعات الراحة تعتبر من ضمن ال 48 ساعة في الأسبوع.
  • ولذلك في خلال ساعات الراحة للعامل على صاحب العمل ألا يطلب من العامل القيام بأي عمل.
  • وأوضحت أنه إذا تمت زيادة الساعات الخاصة بالعمل لساعات إضافية، حينها لابد من إبلاغ العامل أولًا قبل يومين.
  • ومن حق العامل أن يرفض في حالة تجاوز 12 ساعة للعمل في اليوم.

بعض التعديلات على نظام العمل السعودي

أجرت الحكومة بالمملكة العربية السعودية بعض التعديلات على نظام العمل السعودي، وأوضحت الآتي:

  • عدلت الحكومة السعودية على اللوائح الخاصة بالاقتصاد في المملكة العربية السعودية.
  • وقامت أيضًا ببعض التعديلات على اللوائح الخاصة بالعمل، مثل تعديل عدد الساعات الخاصة بالعمل.
  • كما أنها قامت بتقليل عدد الساعات الخاصة بالعمل في الأسبوع إلى 40 ساعة فقط أسبوعيًا.
  • وقالت الحكومة السعودية أنه لابد من تقديم إخطار للموظف بالقطاع الخاص إذا استقال العامل قبل 30 يومًا.
  • بالإضافة إلى ذلك يجب توثيق العقود إلكترونيًا.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *