تحرص المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على تلبية احتياجات جميع المواطنين السعوديين ورفع مستوى المعيشة، وحددت المؤسسة موعد صرف ساند لشهر مارس 2023 للعاطلين عن العمل، وفي ظل الظروف الاقتصادية التي يمر بها المواطنين من عدم توافر وظائف للشباب تقدم الحكومة السعودية دعم مادي شهري لمدة عام أي 12 شهر لمساعدتهم في أعباء الحياة، ويدعم هذا النظام جميع المواطنين السعوديين حتى عمر 59 عام، وهناك شروط يجب التحقق منها للحصول على الدعم وأهمها ألا يكون المتقدم موظف أو تم ترك العمل دون سبب قهري مثل المرض أو العجز.
موعد صرف ساند لشهر مارس 2023
تقوم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية على تقديم كافة الخدمات التي توفر حياة كريمة للمواطنين وتم إطلاق نظام ساند لمساعدة العاطلين عن العمل، ويصرف لهم الدعم بشكل شهري على أن يكون موعد صرف ساند بداية من اليوم الأول من كل شهر ميلادي حتى يوم 10 على ذلك سيتم إيداع الدعم من يوم الأربعاء 1 مارس حتى يوم 10 مارس 2023 م.
التسجيل في ساند
وضعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية نظام ساند لتقديم الدعم للشباب العاطلين عن العمل أو من ليس لديهم فرصة عمل مناسبة، ويحق للمستفيد الجمع بين ساند وتعويضات التأمينات المستحقة له، وطريقة التسجيل هي:
- أولا قم بالدخول إلى بوابة الإلكترونية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية.
- بعد ذلك قم بتسجيل الدخول إلى حسابك الشخصي بالتأمينات.
- سيتم انتقالك إلى الصفحة الرئيسية قم بالنقر على أيقونة التعطيل عن العمل.
- ثم قم بالضغط على أيقونة طلب ساند.
- بعد ذلك قم بإدخال رقم الحساب البنكي، كتابة البيانات المطلوبة.
- ثم انقر على أيقونة إرسال الطلب.
- على الفور سيظهر أمامك رسالة بنجاح تقديم الطلب.
- سيتم مراجعة الطلب وفي حالة قبول الطلب ستصلك رسالة نصية بتأكيد الطلب والحصول على الدعم.
شروط التسجيل في ساند العاطلين عن العمل
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروط التسجيل في ساند العاطلين عن العمل، الشروط هي:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- يشترط إقامة المتقدم في المملكة العربية السعودية بشكل دائم.
- أن يكون المتقدم عاطل عن العمل.
- ألا يزيد عمر المتقدم عن 59 عام.
- أن يكون لدى المتقدم قدرة على العمل ولا يعاني من إعاقة أو مرض.
- عدم ترك الوظيفة دون أسباب أو بسبب التكاسل.
- ألا يكون سبب فصل المتقدم عن العمل لأسباب تأديبية.
- يصرف دعم ساند لمدة لا تزيد عن عام 12 شهر.
- أن تكون مدة الوظيفة وفق نظام قانون العمل المنصوص عليه للمدة 14.