حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ساعات دوام رمضان 1444 للقطاع الخاص، فهي المسؤولة عن تنظيم قوانين العمل في المملكة ووضع جداول العمل سواء في الحكومة أو القطاع الخاص في الأيام العادية وخلال شهر رمضان، ومع استعداد المسلمين لاستقبال الشهر الكريم في الأيام المقبلة، تحرص الوزارة على توضيح ساعات العمل لموظفيها والتي ستستمر طوال الشهر الكريم كما تهتم بتخفيف ساعات العمل للموظفين حفاظًا على صحتهم أثناء الصيام، وسنتعرف على كل هذه التفاصيل خلال هذا المقال.
ساعات دوام رمضان 1444 للقطاع الخاص
أوضحت الوزارة عدد ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك للقطاع الخاص وأكدت على أنها لا تتجاوز 6 ساعات في اليوم ومطالبة جميع المنشآت بالالتزام بذلك وفق قانون نظام العمل، وقد يخضع نظام ومؤسسات العمل في المملكة لمساءلات قانونية إذا لم تلتزم بذلك.
ساعات دوام العمل الرسمية خلال شهر رمضان
في المملكة تم إجراء عدة تعديلات على ساعات العمل الحكومي أو الخاص استعدادًا لاستقبال شهر رمضان المبارك، وذلك كالآتي:
- ساعات العمل بالقطاع الحكومي من 9:30 صباحًا حتى 4:30 مساءً.
- ساعات العمل في البنوك من 10 صباحًا إلى 4 مساءً.
- مراكز الحوالات المصرفية مفتوحة من الساعة 9:30 صباحًا حتى 5:30 مساءً.
- البورصة السعودية مفتوحة من الساعة 10 صباحًا حتى 3 مساءً.
- ساعات دوام المزاد في السعودية من 9:30 صباحًا حتى 1:00 ظهرًا.
- ساعات عمل مزاد إغلاق الأسواق المالية من الساعة 3 صباحًا حتى 3 مساءً.
تاريخ عطلة عيد الفطر للقطاع الخاص
يتم تحديد عطلة عيد الفطر المبارك في المملكة بناءً على الرؤية الشرعية لهلال شوال القمري بعد ذلك تبدأ عطلة عيد الفطر حسب رؤية الهلال، وتستمر عطلة عيد الفطر بالمملكة لمدة ثلاثة أيام على النحو الذي تحدده وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للقطاع العام أو الخاص لكن التواريخ تختلف من قطاع لآخر، وسيعود جميع العاملين للعمل في 4 مايو 2023.
تعديلات في قانون العمل السعودي
يحمي قانون العمل السعودي المعدل مؤخرًا الموظفين والعاملين في جميع الدوائر الحكومية والمؤسسات الخاصة، حيث جاءت التعديلات كالآتي:
- تنص المادة 65 من قانون العمل السعودي على تخفيض ساعات العمل خلال شهر رمضان بمقدار ساعتين عن ساعات العمل العادية في كل من القطاعين العام والخاص.
- يسري هذا القانون على جميع العاملين في القطاعين العام والخاص سواء كانوا مسلمين أو غير مسلمين.
- إذا كان عملك يتطلب منك العمل لساعات أطول مما هو مطلوب قانونًا فسيتم احتساب أجر العمل الإضافي بأجور تتجاوز 25٪ عن راتبك الأساسي.
- يتم احتساب المناوبات الليلية بنسبة 50٪ عن الراتب الأساسي.
- سيتم الإبلاغ عن المنشآت التي تخالف هذه القوانين و تتعرض للعقوبات والعواقب القانونية لمخالفتها.