يعد نظام ساند من بين أهم الأنظمة التي تدعم شريحة كبيرة من المواطنين في المملكة العربية، حيث إن الكثير يتساءلون عن أنه إذا كان راتبي 6000 ريال سعودي كم يعطوني ساند، لهذا قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالرد على هذا التساؤلات حتى يتعارف عليه الكثير من المواطنين الراغبين في معرفتها، إضافة إلى أن توضيح حالات وقف دعم ساند كما سنوضحه لكم في السطور التالية.
راتبي 6000 كم يعطوني ساند؟
ردت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعي المسؤولة عن نظام ساند، أنه في حالة إذا كان الموظف يتقاضى راتب قدره 6000 ريال سعودي فإن التعويض يصل قيمته 3600 ريال في أول ثلاثة أشهر، وكذلك يحصل على 3000 ريال تعويض عن بقية الأشهر الأخرى، في حين أن إجمالي الأشهر الذي يحصل عليها الموظف العاطل عن العمل راتب قدره هو 12 شهرًا، وجاءت النسب وفقًا لما يلي:-
- الأشهر الثلاثة الأولى تصل نسبة التعويض الخاصة بالموظف إلى 60% من قيمة متوسط الراتب الشهري للموظف.
- بينما في التسعة المتبقية يحصل الموظف على نسبة قدرها 50% من قيمة إجمال الدخل الشهري كتعويض.
قيمة الاشتراك في نظام التأمينات لراتب 6000 ريال
تصل قيمة الاشتراك في حالة إذا كان الراتب 6000 ريال إلى 45 ريال سعودي، في حين يقوم كذلك صاحب العمل بدفع نفس القيمة، لتصل قيمة الاشتراك إلى 1.5% من قيمة إجمال الراتب، يتم المناصفة بين الموظف صاحب العمل، حيث تبلغ نسبة صاحب العمل إلى 0.75% بينما تصل نسبة الموظف إلى 0.75%، ويكون ذلك إجمالي قيمة الاشتراك في ساند وهي 90 ريال سعودي يتم إيداعها في نظام ساند حتى يحصل على التعويض بعد ذلك.
حالات وقف دعم التأمينات في السعودية 1444
وجاءت الحالات التي يتوقف فيها دعم ساند وفقًا لما يلي:-
- في حالة إذا بلغ الموظف إلى 60 عام.
- بينما يتوقف في حالة إظهار دخل شهري أخر من عمل.
- عند وفاة الموظف.
- إذا توقف المستفيد عن البحث عن عمل أخر.
- عند عدم حضور التدريبات التي يعقدها النظام.
- إذا ثبت أن المستفيد لدية مشروع يتقاضى منه.