قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتوضيح كيفية التسجيل في دعم ساند والحصول على مستحقات التعطل عن العمل بشكل كامل ولقد أوضحت المؤسسة الفرق بين ساند وحافز وهي كالتالي ساند (صرف المستحقات الخاصة بالتعطل عن العمل)، وحافز (برنامج جديد لدعم الفئة الباحثة عن العمل) وهي من الأمور التي أثارت الجدل بشكل كبير، وإليك خطوات التسجيل للحصول على المستحقات المتأخر للتعطل عن العمل من مصر مكس.
خدمة دعم ساند
عبارة عن خدمة إلكترونية تقوم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتوفيرها للعمل على حصول العامل على كافة المستحقات نتيجة التعطل عن العمل، ولذلك تقوم بعم العامل وتقديم أسهل الخطوات والإجراءات اللازمة لتعويضه وحصوله على مستحقاته.
خطوات التقديم للحصول على المستحقات
هناك العديد من الأمور التي يجب اتباعها وتنفيذها بشكل صحيح للحصول على كافة المستحقات المتأخرة للتعطل عن العمل وهي كالتالي:
الولوج لموقع التأمينات الإلكتروني من ⇐ هنا
- قم باتباع المطلوب وسجل دخولك للحساب المشترك.
- قم بتقديم طلب الاستحقاق وإكمال بيانات طلب التعويض ساند:
- رقم هويتك الوطنية
- بيانات البنك ( رقم الإيبان والاسم)
- بياناتك وعنوان إقامتك
- تأكد من بياناتك الصحيحة للمرة الأخيرة، اضغط تم.
شروط استحقاق طلب دعم ساند
هناك الكثير من الشروط التي يجب توافرها لكي تتمكن من الحصول على دعم ساند لاسترداد المستحقات للتعطيل عن العمل، وقد أوضحت هيئة التأمينات أنه عدم توافر أي من الشروط التالي ذكرها لن يتم قبول الطلب، وهي كالتالي:
- يجب أن يكون المتقدم من حاملي الجنسية السعودية فقط.
- أن يكون متوفر مدة الاشتراك التي تلزم تقديم الاستحقاق.
- لا يمكن قبول الاستحقاق في حالة كان المتقدم مفصول عن العمل.
- لا يُقبل الطلب ممن يملكون عملا خاصا منفصلا.
- دليل على أنه ترك العمل بإرادته وليس مجبورا.
- يجب أن يكون المتقدم ذات صحة جيدة يستطيع العمل.
- يكون المتقدم تحت عمر ال60 عام.
- يجب تقديم طلب ساند للاستحقاق في فترة لا تتعدى التسعين يوما(3 أشهر) من تركه للعمل.
- أن يكون العامل مستعدا للعمل الجاد الحيوي.
- القدرة على الالتزام التام بالتدريب المنظم الذي تحدده المؤسسة.
- ضرورة التقيد بالتوجيهات والمعايير التي تلزمك بها الهيئة.
10 أسباب لإيقاف صرف تعويض ساند؟
هناك بعض الحالات التي يمكن من خلالها إيقاف دعم ساند وهي كالتالي:
- وفاة المتقدم.
- سفر المتقدم لأكثر من ستين يوما خلال فترة صرف التعويض.
- إذا تعدى عمر ال60.
- حالة كان له نشاط أو دخل من عمل خاص.
- لم يصبح قادرا على مزاولة العمل.
- في حالة لم يكن مسجل بـ هدف.
- في حالة تزمر المتقدم ورفضه 3من عروض العمل المناسبة.
- التخلف عن إتمام 4 دورات تدريبية دون عذر مقبول.
- عدم الولوج لملفه للبحث عن عمل لفترة 6 أسابيع لمرة أسبوعيا.
- في حالة ظهور عدم الاهتمام والجدية للحصول على العمل.