يتساءل الكثير من الموظفين والموظفات في المملكة العربية السعودية حول طريقة الاستعلام عن العلاوة السنوية التي يتم تطبيقها لجميع العاملين في القطاعي العام والخاص، حيث أن العلاوة تختلف من موظف إلى أخر وفقًا لدرجته الوظيفية التي تحددها الجهة المعنية وترسلها إلى وزارة المالية، مع العلم أن هذه الزيادة تكون لجميع من يعمل ويجتهد بلا شك دون انتظار العلاوات، لهذا سنوضح لكم أنواع العلاوات وقيمتها الجديدة لعام 2023 حت يتمكن جميع الموظفين من معرفته التفاصيل عنها.
ما هي العلاوة السنوية في السعودية؟
تعد العلاوة حافز مالي يتم إضافته إلى راتب الموظف بشكل دوري كل عام، لتحفيز جميع الموظفين على الاستمرار في العمل، ومنها مواكبة الحالة اليومية من ارتفاع أسعار وما إلى ذلك ووفقًا للمتغيرات الاقتصادية التي تطرأ على الموظف، لتكون العلاوة هي أحد الطرق الذي تشجع كافة الحكومات وموظفيها على الاجتهاد والعمل والسعي إلى المزيد من الارتقاء في أداءهم، لأنها تعد تقدير لمجهود العام والموظف.
ما هي أنواع العلاوات في السعودية؟
العلاوة الطبيعة وهي تكون في أوقات معينة تحددها حكومة المملكة العربية السعودية، ليتمكن جميع الموظفين من الحصول على زيادة المرتب، وهي تكون لمرة أو مرتين في العام، بينما جاءت العلاوة الاستثنائية التي يتم منحها للموظف أو العامل في أوقات غير معلومة تقديرًا لمجهود كافة العاملين وتحفيزهم على تقديم أفضل وأحسن أداء طوال خدمة عملهم، وفي حالة أنجاز العامل أو الموظف لعمل هام وشاق لا يمكن لغيره إنهاءه، ثم أن هناك فريق متابعة جميع العاملين في المنشأة أو المؤسسة لتحديد مستوى أداء كل موظف.
قيمة العلاوة السنوية في السعودية
تختلف قيمة العلاوة لجميع موظفي القطاع الحكومي والخاص في المملكة العربية السعودية وفقًا لدرجة الوظيفة وكذلك طبيعة العمل، الذي تختلف في اعتبار سنوات الخدمة ومجهودات العامل، لتبدأ الزيادة من 135 ريال سعودية وذلك لموظفي المرتبة الأولي، بينما تكون المرتبة الثانية بقيمة 865 ريال سعودي، إضافة إلى أن القيمة تختلف من عام إلى أخر وفقًا لما تحددها وزارة المالية في السعودية.