أوضحت المؤسية العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية شروط صرف تعويض ساند، كما أوضحت أسباب عدم أهلية صرف التعويض، حيث يهدف البرنامج إلى مساعدة المواطنين بالمملكة العربية السعودية ومساعدتهم في عيش حياة كريمة وتوفير لهم الرعاية والتأمين في حالة حدوث لهم تعطل عن العمل لأسباب خارجة عن إرادتهم، وهذا ما سنوضحه لك في هذا المقال.
شروط صرف تعويض ساند
وضعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية مجموعة من الشروط اللازمة لصرف التعويض، وهي كالتالي:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- ولابد أن يكون المتقدم تم فصله عن العمل لسبب خارج عن إرادته.
- وألا يزيد عمر المتقدم عن 60 عامًا.
- كما يجب أن يكون من مقيمًا إقامة دائمة بالمملكة العربية السعودية.
- وأن يكون قادرًا على العمل ليتمكن من الحصول على دعم البرنامج.
- وألا يكون قد تم فصله عن العمل بسبب عدم انتظامه في العمل أو سوء سلوكه.
- كما يجب تسجيل المتقدم في غضون يومًا من ترك العمل من خلال صندوق تنمية الموارد في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية.
- وألا يكون لدى المتقدم عند تسجيله في البرنامج أي نشاط خاص أو أي مصادر أخرى للدعم.
- وبإمكان المتقدم أن يحصل على دعم ساند لأول مرة في خلال الأشهر ال 36 السابقة لمطالبته لدعم البرنامج لأول مرة في حالة كانت مدة العمل لا تقل عن 12 شهر.
أسباب عدم أهلية صرف التعويض
يوجد أكثر من سبب لعدم أهلية صرف التعويض، ومنها ما يلي:
- إنهاء النشاط أو فصل بموجب المادة 77.
- أو الإفلاس.
- كما من ضمن أسباب عدم الأهلية الأحكام القضائية التي تثبت أن ترك العامل للعمل لأسباب خاصة بصاحب العمل.
- أو في حالة انتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة صاحب العمل.
شروط ضم المدد والخدمات
من شروط ضم المدد والخدمات الآتي:
- ألا تقل المدة المطلوب ضمها عن سنة.
- كما يجب ألا يكون تم استحقاق المعاش في النظام بسبب العجز.
- ولابد ألا يكون المشترك تسلم معاشًا أو مكافأة عند تلك المدة.
- وألا يزيد دعم المشترك عند طلب الضم عن 59 عامًا.