التعرف على رسوم تجديد الإقامة 3 شهور والتي وفترها المملكة لكي تخفف على اصحاب الأعمال عند تجديد الإقامة بشكل سنوي كما يتمكن الافراد من تجديد الإقامة للعمالة المنزلية ولأفراد الأسرة التابعين له، ويتم القيام بهذه الخطوة من خلال منصة أبشر وزارة الداخلية التي توفر للأفراد من مواطن أو مقيم الحصول على تجديد للإقامة لمدة ثلاثة أشهر أو ربع سنوية، ويتم سداد الرسوم المطلوبة بطريقة إلكترونية من خلال المدفوعات الحكومية، سوف نتعرف على طريقة التجديد وقيمة الرسوم المطلوبة وطريقة السداد كل هذه التفاصيل من خلال منصة أبشر الإلكترونية.
رسوم تجديد الإقامة وطريقة السداد
- تختلف قيمة رسوم تجديد الإقامة للعمالة في المؤسسات، أو العمالة المنزلية. أو الأفراد المرافقين ممن بلغ ثمانية عشر عام.
- يتم سداد الرسوم بشكل ربع سنوي ويتم التعرف على قيمة الرسوم من خلال الدخول على منصة أبشر.
- يتم الدخول بحساب المتسفيد والدخول على المدفوعات الحكومية واختيار تجديد الإقامة.
- ثم الضغط على سداد من خلال البنك التابع له العميل.
- يتم سداد الرسوم بشكل ربع سنوي للعمالة في المنشآت المختلفة.
- بينما يتم استثناء العمالة المنزلية ويتم السداد لها بشكل سنوي وقيمة الرسوم تبلغ 600 ريال.
- أما باقي افراد الأسرة فيتم سداد الرسوم بشكل سنوي وقيمتها 500 ريال للبالغ ثمانية عشر عام.
طريقة تجديد الإقامة لمدة ثلاث أشهر
يتمكن أصحاب الأعمال من تجديد الإقامة الخاصة بالعامل من خلال منصة أبشر بشكل ربع سنوي عن طريق مجموعة من الخطوات التي تسهل الحصول على الخدمة دون الحاجة لمراجعة مكاتب الجوازات ويمكن اتباع الخطوات التالية:
- التوجه إلى منصة أبشر أعمال والدخول بحساب المستفيد أو المفوض عن المنشأة.
- تسجيل الدخول برقم الهوية وكلمة المرور ومها إلى الخدمات الإلكترونية ثم خدماتي.
- اختيار خدمات الإاقمة ومنها إلى التجديد ثم تحديد أسماء العمالة المراد التجديد لها.
- تحديد مدة التجديد بثلاث أشهر ثم الانتقال إلى السداد.
- الدخول على المدفوعات الحكومية واستكمال الإجراءات والسداد والحصول على تجديد الإقامة.
شروط تجديد الإقامة لمدة 3 أشهر
يتم تجديد الإقامة للعمالة في المنشآت المختلفة من خلال منصة أبشر الإلكترونية وفق مجموعة من الشروط منها أن يكون العامل متواجد في المملكة. أن يتم سداد الرسوم المطلوبة لمدة التجديد وهي ثلاث أشهر. سداد المخالفات المرورية على العامل إن وجدت. حصول العامل على رخصة عمل. تسجيل بصمة وصورة للعامل في النظام. اجتياز الفحص الطبي . توفير تأمين طبي للعامل.