كيف يتم احتساب راتب التقاعد المبكر ؟ الضمان الاجتماعي يجيب عبر معادلة خاصة

أشار الضمان الاجتماعي إلى كيف يتم احتساب راتب التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية، والذي يختلف وفقا إلى قيمة راتب الضمان، إذ يوجد قطاع كبير من العاملين يرغبون في الاستفادة من هذه الرواتب، حيث أن القانون السعودي يمكن كل من يملك التأمين حال قيامه بإنهاء خدمة العمل من المعاش المبكر بشروط، وقد قام الضمان بتوضيح الحالات التي يسمح فيها بالحصول على الراتب الخاص بالتقاعد المبكر.

كيف يتم احتساب راتب التقاعد المبكر

يمكن التعرف على كيف يتم احتساب راتب التقاعد المبكر من خلال الضمان الاجتماعي السعودي وفق العملية الحسابية المخصصة له، حيث يمكن إجراء هذا الحساب من خلال الموقع الالكترونى للضمان على شبكة الإنترنت، ولكن يجب على من يرغب في الحصول على المعاش المبكر الخضوع إلى إحدى الحالات التي يعتمدها الضمان والتي تمثل شروط استحقاق.

• يجب بلوغ المستفيد عمر الخمسون عام.
• ومن ثم بلوغ اشتراكات التأمين معدل مائتة واثنين وخمسون اشتراك.
• وذلك للرجل أما النساء فيجب بلوغ الاشتراك معدل مائتي وثمانية وعشرون اشتراك.
• بلوغ عمر المستفيد خمس وأربعون عام ولا يقل عنها ببلوغ اشتراكه إلى ثلاثمائة اشتراك.
• ومن ثم بلوغ المؤمن ست وأربعون عام بعدد اشتراكات 228 للرجل و 192 للنساء.
• بلوغ المؤمن عمر 43 عام قبل النفاذ للقانون ببلوغه 47 بعد اشتراكات للرجال 240 و 204 للنساء.

معادلة احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي

يتم الاحتساب لقيمة راتب التقاعد والتي تصرف من جهة الضمان الاجتماعي، من خلال التطبيق للمعادلة الحسابية، والتي تعتمد على قيمة راتب الراتب الأساسي، الذي كان يستحق أثناء الخدمة، وتختلف طريقة الاحتساب لكل من نظام التقاعد المدني والتقاعد العسكري لتكون وفقا لضوابط معينة.

• التقاعد العسكري يتم احتسابه من خلال ضرب قيمة الراتب الأساسي الذي كان يحصل عليه مؤخرا في مدة الخدمة محتسبة بعدد الأشهر ويتم تقسيمها على عدد 420 شهر.
• التقاعد المدني يتم حساب قيمته بضرب معدل الراتب الأخير الأساسي في مدة الخدمة بالشهور وتقسم على عدد 480 شهر.

حساب التقاعد العسكري

عدد من الشروط يجب على العسكريين تحققها حتى يتمكنوا من القيام بالتقاعد المبكر .

• لا تقل مدة خدمة العسكري عن 15 عام.
• ومن ثم يكون التقاعد وفق الطلب الشخصي للعسكري.
• موافقة الوزير على طلب التقاعد.
• يمكن لمن فصل من العمل بسبب العجز الحصول على التقاعد.