ما هو سن التقاعد المبكر المتفق عليه في اللائحة؟ المؤسسة العامة تجيب

يسأل كبار السن والمرضى عن سن التقاعد المبكر حيث قد لا يحتملوا الوصول إلى سن المعاش الطبيعي وهو كما هو معروف لدى الجميع 60ستون عام وقد يمتد لبعض من يرغب في التمديد ليصبح حد أقصى خمسة وستون 65 عام، أما هناك من يتعجل موعد التقاعد عن العمل لعدة أسباب نذكرها لكم ونجيب عن سؤال المقال الرئيسي.

ما هي شروط التقاعد المبكر ؟

قامت المملكة العربية السعودية بعمل تغير في  سن التقاعد المبكر و هذا لتحقيق الصالح العام لكل الموظفين والعمال في القطاع العام والخاص، ولكن الحكومة السعودية قامت بعمل مجموعة من الشروط التي يتم التقاعد المبكر بناءً عليها مثل:

  • رغبة الموظف في ترك العمل قبل ستون عام
  • لا يتم صرف المعاش المبكر دون عزر إلا بعد قضاء 25 عام للذكور و 20 عام للنساء.
  • يتم صرف المعاش في الشهر الذي يتلو موافقة المختص علي التقاعد المبكر.
  • يشترط أن يكون طلب المعاش غير ملتحق بأي عمل أو وظيفة اخرى.
  • يجب أن يقدم طالب المعاش للمؤسسة التي يلتحق بها ما يثبت إنهاء السجل التجاري أوفي حالة  بيع المؤسسة التي كان يعمل بها أو تصفيتها.
  • يحق لصاحب العجز المهني طلب التقاعد المبكر و ذلك بشرط قضاء مدة لا تقل عن 12 شهر متصلة أو 18 شهر متقطعة.
  • لابد من إثبات حالة العجز المهني من خلال لجان رسمية متخصصة.
  • يحق لمن صدر عليه حكم جنائي مدة خمس سنوات أو أكثر بشرط أن تكون مدة اشتراكه في التأمينات تقل عن 120 شهر.

ما هو سن المعاش المبكر للموظف ؟

يسأل الكثيرون من المرضى و غيرهم من الموظفين عن سن التقاعد المبكر و هل الحكومة السعودية قامت بتحديده، تقول التأمينات في هذا الشأن أن هناك عدد من السنوات التي لابد من أن يكن قد قضاها الموظف في وظيفته وبالتالي يكون مشترك في التأمينات هي 12 شهر بمعنى عام كامل متصل أو 18 شهر متقطع هذا في حالة العجز، أما في الحالات الطبيعية دون عزر فلابد وأن يكون قد مضى 25 عام للرجل و20 عام للمراءة هذا و يتم صرف مبلغ التقاعد بمجرد تسليم الطالب أوراقة وبالشروط التي ذكرناها أعلى المقال.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

التقييم5.0

لم يتم إضافة تعليقات لهذا المقال.