ما هو جدول انتداب العسكريين الجديد 1444؟ وزارة الدفاع تجيب

جدول انتداب العسكريين الجديد 1444 محل اهتمام جزء كبير من المواطنين في المملكة العربية السعودية وبشكل خاص بعد أن تم إجراء بعض من التعديلات البسيطة علي جدول الانتداب الخاص بالعسكرين، ومن خلال ذلك الجدول تم تحديد تلك الرواتب الخاصة بالعسكريين وكذلك تم تحديد البدالات الخاصة بالانتداب سواء كان داخلي أو خارجي، ولكن ما هو جدول انتداب العسكرين الذي سوف نقوم بتوضيحه من خلال مقالنا اليوم.

جدول انتداب العسكريين الجديد 1444

ولقد جاء جدول انتداب العسكريين الجديد وفقا لنظام المتبع الجديد من قبل وزارة الدفاع والذي يتم فيه صرف بدل انتداب داخلي أو خارجي والذي يختلف باختلاف الرتب العسكرية والذي جاء كالتالي:-

الرتبة البدل
العميد 100 ريال سعودي
الرائد والمقدم 80 ريال سعودي
الملازم والملازم أول والنقيب 60 ريال سعودي

جدول انتداب العسكريين للخارج

تم وضع جدول ايضا انتداب العسكريين للخارج والتي تم وضعها بجانب العلاوة العسكرية ويتم وضعها كالتالي:-

  • يختلف مقدار الزيادة وفقا لكل بلد من البلاد المسافر اليها العسكرين فهناك بعض البلاد التي يتم إضافة زيادة ما يقرب من 150%، أو 125%، أو 100%.

يومية الميدان

بالإضافة إلي تلك البدلات التي يتم صرفها للعسكرين المنتدبين سواء كان للداخل أو للخارج فهناك أيضا ما يسمي يومية الميدان والتي تكون عباره عن مبلغ من المال يتم صرفه كبدل عن وجود الأفراد العسكرين في الميادين وبشكل خاص هؤلاء الذين يقفون في الصفوف الأمامية، وكذلك يتم صرف يومية الميدان إلي المشاركين في تلك التمرينات التي يتم ممارستها بشكل جماعي، ولقد جاءت أحكام اليومية كالتالي:-

  • يجب أن يكون الخدمة الميدانية لا تقل عن 72 ساعة ولا تقل عن 45 يوم.
  • فيما يخص القوات المشاركة فيجب أن تكون علي أعلي مستوي من فصيل.
  • ولا تحل اليومية الميدانية عن الانتداب.
  • لا يتم صرف الانتداب الا بعد أن يقوم الوزير بإعطاء أوامر بإصدارها.

الفصل العسكري

فيما يخص جدول الانتداب الخاص بالعسكريين الجديد لن يتم وضع فيه كافة الضباط والأفراد الذين قد تم فصلهم من خدمتهم لأي سبب كان، وذلك حيث أنه قد تم إنهاء خدمتهم وفقا لقرار من الفصل العسكري والذي يكون وفقا لأي سبب من التالي:-

  • الفصل بقرار عسكري.
  • الانقطاع عن العمل بدون عذر لمدة تصل الي سبع أيام.
  • الإدانة بإحدى الجرائم المخلة بالشرف.
  • الحكم على الشخص لأي سبب كان.
  • العجز عن العمل.
  • ان يكون الشخص غير لائق طبيا.
  • ان يقوم بتقديم استقالته.
اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

التقييم5.0

لم يتم إضافة تعليقات لهذا المقال.