الراتب الأساسي في القطاع الخاص والزيادة السنوية في المملكة السعودية

توضح التوقعات أن المجالات المتعلقة بعلوم الحياة والتقنيات المتطورة ستشهد أعلى نسبة زيادة في الرواتب، حيث من المتوقع أن تصل إلى 5٪ في عام 2024. بالمقابل، يُتوقع أن يسجل مجال الطاقة أدنى نسبة زيادة بنسبة 3.5٪ في نفس العام،وبالإضافة إلى ذلك، تشير التوقعات إلى أنه سيتم تقديم دعم متزايد واهتمام خاص بالمناصب القيادية، حيث ستشهد زيادات في رواتب المدراء وأصحاب المناصب التنفيذية مقارنة بزيادة رواتب الموظفين في المناصب الأخرى،يعكس هذا الارتفاع في الرواتب مرونة الاقتصاد السعودي، حيث تسعى المملكة بشكل دائم لتعزيز فوائدها وتقدمها في مجال القوى العاملة، ويُعزز هذا النهج زيادة عدد الشباب المؤهلين في القطاع العام وفي المناصب القيادية أيضًا.

الراتب الاساسي للقطاع الخاص

ألزمت وزارة التنمية والموارد البشرية القطاع الخاص برفع رواتب السعوديين في القطاع الخاص، لاستهداف ما يصل إلى 12 ألفًا من العاملين، وبذلك يكون تم دعم الأجور يصل إلى 50%،وبالفعل تم رفع الحد الأدنى للأجور بداية من اليوم الثامن عشر من إبريل عام 2021، ليصبح لا يقل عن 4000 ريال، ولقد تم الإعلان عن آلية تنظيم واحتساب  الراتب الاساس في القطاع الخاص للسعوديين  الشهرية كالآتي:-

• يحتسب العامل السعودي بنسبة التوطين في نطاقات بعامل واحد من خلال الحد الأدنى للأجور الذي لا يقل عن 4000 ريال.
• يحتسب العامل الذي يقل أجره عن 3000 بواقع النصف من نسبة التوطين بالمنشأة.
• لن يحسب العامل الذي يقل أجره الشهري عن 3000 ريال بنسبة التوطين التي تم احتسابها ببرنامج نطاقات.
• يحتسب الحد الأدنى للأجور للعاملين بدوام جزئي بالتوطين بنصف عامل سعودي للمنشأة، شرط أن يقوم بسداد التأمين الاجتماعي، في حد أدنى للأجر 3000 ريال، مع العلم أنه لم يتم احتساب العامل بنسبة التوطين لأكثر من مؤسستين.
• يحتسب العامل السعودي من ذوي الاحتياجات الخاصة بنسبة التوطين ببرنامج نطاقات عن أربعة عمال سعوديين لصالح المنشأة، مع مراعاة وتطبيق كافة القرارات التي أصدرتها وزارة التنمية والموارد البشرية.

  

الحد الأدنى للرواتب

قامت الحكومة السعودية بتحديد الحد الأدنى للرواتب في السعودية بنحو 4000 ريال سعودي، وذلك بعد كونه 3000 ريال سعودي بناءً على آخر إعلان تم تصريحه من قبل أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وقد أكد على ضرورة اشتراط احتساب العمال في السعودية على نسبة توطين لدى عدد من النطاقات على أن يكون الأجر الشهري للعامل لا يقل عن 4 ألاف ريال سعودي، في حين أن العامل ممن يساوي أجره 3 آلاف ريال سعودي كل شهر؛ فإنه سيحاسب بنصف عامل من قبل نسبة النوطين، ومن هو محاسب بأقل من 3 آلاف ريال سعودي؛ فلن يحتسب أي نسبة من التوطين، ونود التنويه أن موعد صرف المرتبات هو يوم  27 من كل شهر ميلادي.

متوسط رواتب الموظفون

قامت هيئة الإحصاء العامة في السعودية بإصدار إحصائية تقوم فيها بتوضيح متوسط رواتب الموظفون في السعودية 2022 ممن يحصلون على أجر في مقابل أعمالهم، وقد وضحت الإحصائية أن متوسط رواتبهم تقدر بعشرة آلاف ريال سعودي على حسب أجور المواطنون السعوديين لكلا الجنسين الذكور والإناث لدى القطاعات العامة في المملكة مثل القطاع الخاص أو القطاع العام وكذلك المنظمات التي لا تهدف للربح، والهيئات والمنظمات الدولية والإقليمية، وغيرهم من العاملين في مختلف القطاعات الأخري

تفاوت الرواتب

استناد البيانات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للنصف الأول من العام الجاري تفاوت متوسطات رواتب المهن الأعلى طلبا بين حديثي التعيين من السعوديين في منشآت القطاع الخاص حيث تراوحت بين 4568 ريالا، و3252 ريالا بحسب نوع المهنة والمؤهل،في المقابل، تراوحت متوسطات الرواتب خلال الفترة المماثلة من 2020 بين 3 آلاف ريال و4477 ريالا، وكانت مهنة «بائع عام» الأعلى أجرا بـ4477 ريالا، وتلتها مهنة مندوب مبيعات بمتوسط أجر 4.395 ريالا، والمساعد الإداري 3763 ريالا، ومشرف التصنيع بمتوسط أجر 3197 ريالا، فيما كنت أقل الرواتب من نصيب مهنة حارس الأمن بمتوسط 3005 ريالات

الاطلاع على سلم الراتب الأساسي في القطاع الخاص  وجدنا أن الحد الأدنى هو 4000 ريال سعودي شهريًا، حيث يعتبر هذا أقل راتب، حيث كان بالسابق 3000 ريال،ولقد أعلن وزير التنمية والموارد البشرية برفعه مؤخرًا، ولقد شمل هذا القرار بعض الفئات:-

• العمال السعوديين في القطاع الخاص.
• الطلاب السعوديين الذين يعملون بدوام جزئي منتظم.
• العمال من ذوي الإعاقة الذهنية، ومن يعملون بدوام جزئي.

  

رواتب اطباء القطاع الخاص