كم بدل التعيين للمعلمين في السعودية نظام الوظائف التعاقدية وفقاً لوزارة التعليم السعودي

أعلنت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية مؤخراًعن صرف بدل التعيين للمعلمين والمعلمات وفقاً لمجموعة شروط قامت بتحديدها وزارة التعليم لكافة العاملين لكى تتوافق مع رؤية المملكة في 2030، ويعد نظام التعاقد من الأنظمة التي قامت بعقدها من قبل الحكومة لإتمام جميع المهام، لذلك سنطرق لكم كم بدل التعيين للمعلمين في السعودية 1444  تابعونا.

شروط التعاقد للمعلمين والمعلمات

يوجد مجموعة من الشروط وضعتها الوزارة للتعاقد وجاءت الشروط على النحو التالي:

  • يجب أن يكون المعلمين حاصلين على بكالوريوس في التخصص.
  • أن تكون الشهادة مصدق عليها من قبل المملكة.
  • إذا كان المعلم حاصل على الشهادة من خارج المملكة يجب أن تكون مصدق عليها مع تقديم الوثيقة المطلوبة.
  • أن يكون المعلم حاصل على شهادة السير والسلوك.
  • تحقيق الشروط المطلوبة لمزاولة مهنة التعليم.

متى صرف بدل التعيين للمعلمين والمعلمات

"كم

قامت وزارة التعليم بتحديد موعد صرف بدل التعيين للمعلمين وسيكون بتاريخ 17/3/1444 الموافق ميلادي تاريخ 13/10/2022، حيث يصرف بما يساوي راتب شهر، بعد ست أشهر أو خمسة، مع العلم أن هذا القرار لا يشمل المعلمين المستجدين في جميع مدارس السعودية.

كم بدل التعيين للمعلمين في السعودية

أوضحت إدارة التعليم في المملكة العربية السعودية بتحديد قيمة صرف البدل وهو قيمة راتب شهر واحد فقط للمعلمين والمعلمات المعينين على وظائف التعاقد، لأن هذا القرار لا يشمل المعلمين الجدد، لكن للحصول على البدل يجب أن تتوافر جميع الشروط وملء نموذج وتقديمها للوزارة مع إرفاق المستندات المطلوبة ومصدق عليها بيسر.

نظام التعاقد في التعليم السعودي

متى صرف بدل التعيين للمعلمين والمعلمات
متى صرف بدل التعيين للمعلمين والمعلمات

هو أحد أنظمة العمل بوزارة التعليم السعودية ويتم العقد بين الهيئة الحكومية والمعلم في بعض المهام الوظيفية، وفقا للائحة التنفيذية الخاصة بوزارة التعليم بالمملكة وزارة الموارد البشرية، ويضم هذا العقد العديد من المميزات تتلخص في النقاط التالية:

  • الراتب الخاص بالعقد يتوافق مع راتب الوظيفة وفقا لسلم الرواتب بالوزارة بالإضافة إلي مكافأة سنوية.
  • لا يوجد فرق في عدد ساعات العمل والدورات التدريبية والإجازات.
  • حصول الموظفين بالعقد على ميزة التأمين الاجتماعي.
  • لا يحتاج التعقد إلي التجديد سنوياُ فهو عقد طويل الأمد.
  • لا يوجد فرق بين الموظف بالعقد والموظف المعين.