صرح وكيل وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية أنه من حق العمال المسجلين في منصة “قوى” أن يستعينوا بوثائقهم الموجودة داخل المنصة، من أجل إثبات حقة في عملية التقاضي وأضاف قائلاً أن تلك الإجراءات أصبحت إلكترونية ويمكن عقد الجلسات عن بعد.
وزارة الموارد البشرية السعودية
أشار وكيل وزارة الموارد البشرية من خلال تصريحاته في إحدى البرامج التلفزيونية، أن تلك القضايا العمالية أصبحت أقل تعقيدًا حيث يتم عقد الجلسات القضائية عن بعد، ويتم إنجازها عبر منصة ناجز عن طريق نظام رقمي متكامل، واستكمل حديثه قائلًا أن شهادة الخدمة التي قامت بتحديثها المنصة في وقت سابق هي دليلًا على ثبوت حق الموظف.
كيف يتم تحويل الأجر إلى سند تنفيذي؟
وتابع وكيل الوزارة حديثه: “نحن نعمل في منصة قوى الحكومية على جعل عقد عمل الموظف سند تنفيذي مما يجعل العامل بلا حاجة إلى رفع دعوى قضائية في حالة عدم سداد صاحب العمل لراتبه”، ولكن تتعرف الأنظمة التقنية على مشكلة العامل تلقائيًا، وتقوم بالإجراء اللازم وهو إصدار السند التنفيذي للعامل دون الحاجة إلى اللجوء للمحاكم العمالية.
ماذا تقدم منصة قوى؟
تعمل منصة قوى على تقديم كافة الخدمات الخاصة بمنظومة العمل ولكن بشكل رقمي والذي بدوره يعزز من حفظ حقوق جميع أطراف العلاقة التعاقدية “صاحب العمل والموظفين”،
مما يؤدي لرفع استقرار سوق العمل وجذب العديد من الموظفين بالمملكة السعودية.
أهمية شهادة الخدمة للعاملين بالمملكة
من الجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية قد أطلقت في الآونة الأخيرة خاصية شهادة الخدمة للعاملين بالقطاع الخاص من خلال منصة قوى، وتعتبر الشهادة ملفًا رسميًا يمكن للعامل تقديمه للجهات المعنية،من أجل أن يثبت خبراته في العمل كما أن تلك الشهادة تثبت أيضًا عمل الموظفين في المنشآت الخاصة، كما أن شهادة الخدمة تساعد العديد من الموظفين الراغبين في الانتقال إلى منشآت أخرى، حيث يمكنهم إضافتها إلى السيرة الذاتية الخاصة بهم.
خدمات المنصة لعاملين القطاع الخاص
تمكن المنصة مستخدميها من الحصول على الشهادة إلكترونيًا وذلك عن طريق حسابهم عبر المنصة وييسر هذا الإجراء تجربة العامل بشكل قوي، وتهدف الوزارة من خلال برنامج قوى إلى زيادة استقرار بيئة العمل، وتقديم الكثير من الحلول الإلكترونية المتطورة بالإضافة إلى تقديم الكثير من الخدمات لقطاعات الأعمال.