أجابت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن تساؤل شروط استحقاق دعم ساند للنساء، كما أوضحت قيمة راتب ساند للنساء، حيث تقدم التأمينات الاجتماعية التأمين للرجال والنساء ضد التعطيل، حيث يمكن للنساء أن تسجل في المنصة وتحصل على الدعم إلى أن يكون لديها قدرة على الحصول على وظيفة جديدة، وذلك في حالة توافر مجموعة من الشروط، وهذا ما سنوضحه لك في هذا المقال.
شروط استحقاق دعم ساند للنساء
شروط التسجيل في البرنامج للنساء والحصول على الدعم حسب ما أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ما يلي:
- أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية.
- ولابد ألا تكون المتقدمة وصلت إلى سن التقاعد.
- كما يجب التزام المتقدمة بالقواعد والتعليمات المقدمة من الصندوق.
- ويجب استيفاء الشرط الخاص بمدة التأمين.
- وإذا حصلت المتقدمة على أقل من 18 شهر عمل حينها لا تكون من المستحقات الحصول على الدعم.
- كما يجب ألا يكون تم ترك العمل بسبب الموظف أو الموظفة.
- بالإضافة إلى ذلك لابد ألا تقل فترة عمل الموظفة عن 12 شهر.
- وألا يكون لدى المتقدمة أي مصدر للدخل أو أي عمل خاص بها.
- وفي حالة تقديم المتقدمة طلبًا للحصول على الدعم مرة أخرى يجب أن تكون المتقدمة حصلت على 24 شهر عمل.
- ولابد من توفر المدة الخاصة باشتراك المرأة المؤهلة ليكون المتقدمة يمكنها الحصول على دعم التوقف عن العمل.
كم راتب ساند للنساء؟
أجابت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن هذا التساؤل، وأوضحت ما يلي:
- يمكن للمرأة السعودية الاشتراك في التأمينات الاجتماعية والتسجيل في برنامج ساند ليكون بإمكانها الحصول على الدعم، ولكن ذلك بشرط أن تكون تركت وظيفتها لأسباب خارجة عن إرادتها.
- وبالتالي يكون لها الحق في الحصول على الدعم والتأمين من المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي.
- ولابد من الالتزام بدفع اشتراك شهري بمقدار 1% من قيمة الراتب الشهري الخاص بها.
- وذلك بقيمة 60% من المتوسط الشهري الذي تحصل عليه السيدة قبل تركها الوظيفة.
- وإذا كانت المتقدمة لم تحصل على وظيفة جديدة في خلال الثلاث شهور الأولى من ترك الوظيفة حينها يقل راتب ساند إلى 50% من متوسط راتبها الأصلي الذي كانت تحصل عليه.
- بالإضافة إلى ذلك يستمر الدعم حتى يصل إلى 12 شهرًا.