تقوم المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية بإتاحة صرف تعويض ساند، وهو يكون تعويض خاص بالتعطل عن العمل، بالإضافة إلى أنه قامت التأمينات الإجتماعية بالتوضيح لكافة المدد المؤهلة لاستحقاق تعويض ساند، ويجب أن تتوافر مجموعة من الشروط لكي يتم إستحقاق هذه المدد.
المدد المؤهلة لاستحقاق تعويض ساند
قامت المؤسسة العامة للتأمينات بالتوضيح للمدد المؤهلة لإستحقاق تعويض ساند، وهي تكون:
- التعويض الأول: فتوفر مدة إشتراك لا تقل عن حوالي 12 شهراً، وذلك يكون أثناء الأشهر ال 36، والتي تكون سابقة لتاريخ التقديم الخاص بالتعويض الأول.
- التعويض الثاني: فيتم توفير مدة إشتراك لا تقل عن حوالي 18 شهراً، وذلك يكون أثناء الأشهر ال 36، والتي تكون سابقة لتاريخ التقديم الخاص بالتعويض الثاني.
- التعويض الثالث: فيتم توفير مدة إشتراك لا تقل عن حوالي 24 شهراً، وذلك يكون خلال الأشهر ال 36 ، والتي تكون سابقة لتاريخ التقديم الخاص بالتعويض الثالث.
- التعويض الرابع: فيتم توفير مدة إشتراك لا تقل عن حوالي 36 شهراً، وذلك يكون خلال الأشهر ال 48، والتي تكون سابقة لتاريخ التقديم للتعويض.
- ومن الضروري معرفة أن مدة الإستفادة من التعويض تكون 12 شهراً، سواء كانت متصلة أو منفصلة في كل مرة من المرات الخاصة بالإستحقاق، ويكون ذلك أثناء مدة محددة يتم الإنتهاء منها بعد مرور 24 شهراً، من تاريخ أول صرف.
- وأنه في حالة إيقاف الصرف قبل إتمام قيمة صرف التعويض كاملاً، فإنه يتم إستئناف الصرف بعد أن تنتهي، ويرجع ذلك بسبب التعليق خلال مدة 24 شهراً، من التاريخ الخاص بأول صرف.
ماهي شروط استحقاق التعويض؟
قامت المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية بتوضيح الشروط الخاصة بالإستحقاق للتعويض عن طريق ساند، وهي:
- يشترط أن يكون المشترك سعودي الجنسية.
- ولابد أن تتوافر مدد الإشتراك المؤهلة للإستحقاق.
- ويجب ألا يكون مفصولاً من العمل بسبب يكون راجع إلية.
- ويشترط ألا يكون له أي دخل من عمل أو نشاط خاص به.
- ويجب ألا يكون قد ترك العمل بمحض إرادته.
- ويجب أن يكون قادراً على العمل.
- ولابد ألا يكون المشترك قد بلغ عمر الستين.
- ويجب أن يقوم بالتسجيل في الوزارة، وذلك من خلال تقديم الطلب للمؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية.