زيادة جديدة للموظفين ورفع الحد الأدنى للأجور بمصر من 3500 إلى 4000 وقرارات أخرى

تم الإعلان اليوم 16 سبتمبر 2023 عن زيادة جديدة في مرتبات الموظفين في القطاع الحكومي مصر، وتعتبر هذه المرة الثانية التي يتم فيها رفع الحد الأدنى للأجور بمصر هذا العام، إذ كانت هناك علاوة أجور في شهر مارس في نفس العام، كما تم الإعلان اليوم على عدة قرارات هامة تتعلق بغلاء المعيشة، والتخفيف عن كاهل المواطن المصري.

رفع الحد الأدنى للأجور بمصر

وتعد هذه المرة الخامسة التي يتم فيها رفع الحد الأدنى للأجور بمصر، وذلك نظرا للزيادة المتسارعة في أسعار السلع،أما وغلاء المعيشة المستمر، حيث كانت الزيادات كالآتي :

• في مارس 2016 ارتفع الحد الأدنى لللأجور من 1200 إلى 2000 .
• أما مارس 2021 تم ارتفاع الحد الأدنى للأجور إلى2400 .
• في يناير 2022 تم رفع الحد الأدنى إلى2700 .
• أما في مارس في نفس العام 2023 تم زيادة الحد الأدنى إلى 3500 .
• واليوم 16 سبتمبر تمت زيادة علاوة الحد الأدنى للأجور إلى 4000 جنيه.

قرارات أخرى هامة

كما صدرت عدة قرارات أخرى لصالح التخفيف عن المواطنين ورفع المعاناة عن المواطن بسبب غلاء المعيشة، حيث أعلن الرئيس السيسي عدة قرارات خلال كلمته في محافظة بني سويف أهمها :

• زيادة الحد الأدنى لللأجور لموظفي الحكومة إلى 4000 .
• زيادة الفئات المستفيدة من تكافل وكرامة بنسبة 15% لأصحاب المعاشات.
• مضاعفة المنحة الاستثنائية للمستفيدين وأصحاب المعاشات إلى 600 بدلا من 300 جنيه مصري.
• إطلاق مبادرة للتخفيف عن كاهل الفلاحين وصغار المزارعين، وهذه مبادرة من البنك الزراعي المصري.
• رفع الحد الأدنى للأعفاء الضريبي بنسب 25% من 36 ألف جنيه إلى 45 ألف.
• إعفاء المتعثرين عن سداد فوائد وغرامات تأخير الأقساط للهيئة العامة لمشروعات التعمير والتنمية الزراعية بحد أقصى 2024 .

توجه الحكومة لتحسين رواتب الموظفين

وجاءت هذه القرارات كنتيجة لما يعانيه المصريون الآن من ارتفاع الأسعار، وارتفاع التضخم في الفترة الأخيرة، حيث

•  تسعى الحكومة المصرية جاهدة لحل المشكلة الاقتصادية.
• والقيام بخطة الإصلاح الاقتصادي.
• مع محاولة رفع الأعباء الاقتصادية عن المواطن بمصر بزيادة المرتبات في القطاع العام.
• أيضا قد قرر المجلس القومي للأجور في يوليو الماضي، رفع علاوة الحد الأدنى لموظفي القطاع الخاص إلى 3000 جنيه بدلا من 2700 جنيه في الفترة السابقة.