التأمينات الاجتماعية توضح كيفية صرف مستحقات عامل قام بترك وظيفته

قام حساب العناية بالعملاء الخاص بالتأمينات الاجتماعية بالرد على المتسائلين عن كيفية صرف مستحقاته بعدما ترك وظيفته، حيث أجابت الخدمة قائلة: يتم صرف الدفعة الواحدة للرجل أو المرأة خلال نظام التأمينات عند وصول المشترك سن الستين، وذلك في حالة عدم توافر شروط الاستحقاق الخاصة بمعاش التقاعد.

نظام تبادل المنافع وتعريفه

قام أحد المواطنين بتوجيه سؤال لخدمة العناية بالعملاء عن تعريف نظام تبادل المنافع، حيث أجابت قائلة: إن نظام تبادل المنافع يتيح للمشترك المنضم للنظام التقاعدي المدني أو العسكري وله اشتراك في التأمينات الاجتماعية  ضم مدة اشتراكه في النظام الأول إلى النظام الثاني أو العكس، وذلك للاستفادة من هذه المدة عند صرف مستحقات المعاش الخاصة به.

حياك الله,
في نظام التأمينات يتم صرف الدفعة الواحدة للرجل/المرأة عند بلوغ المشترك سن الستين وذلك في حال عدم توفر شروط الاستحقاق المؤهلة لمعاش التقاعد.
نسعد بخدمتك. pic.twitter.com/cZyw8yK1cS

— العناية بالعملاء (@GosiCare) September 16, 2023

 المستحقون من صرف معاش المتوفي

قامت التأمينات الاجتماعية بتحديد مجموعة من أفراد العائلة الخاصة بالموظف المتوفي الذين يمكنهم صرف المعاش الخاص به بعد وفاته، وتتمثل هذه الأفراد في التالي:

الأوراق المطلوبة لصرف معاش المتوفي

لا بد من تقديم مجموعة من المستندات والأوراق للحصول على معاش المتوفي، بعد تقديمه والتأكد منه، ومطابقة الشروط على المستفيد، وتتمثل هذه الأوراق في التالي:

• نسخة من شهادة الوفاة أو مستخرج رسمي بعد التحقق من الأصل وتوقيعها للتأكد من المطابقة.
• إخطار من الفرع البنكي أو مكتب البريد الذي يقوم بتحويل المعاش، يفيد بوفاة صاحب المعاش، ويُرسل
•  كما يجب تقديم إخطار لأصحاب الشأن لتقديم نسخة رسمية من شهادة الوفاة للجهة المعنية.