“رسمياً ” إرتفاع معدل الأجور بنسبة 45% والحد الأدنى للأجور للقطاع العام والخاص بالسعودية

قام المرصد الوطني للعمل بالكشف عن إرتفاع معدل أجور السعوديين العاملين في القطاع الخاص، وذلك كان خلال الخمس سنوات الماضية، وأرتفعت بنسبة نمو قد وصلت إلى 45% من حوالي 6.6 آلاف ريال سعودي في عام 2018 إلى 9.6 ريال سعودي في العام الجاري 2023، وقد أوضح المرصد الوطني أن إرتفاع معدل الأجور يرجع إلى ما تشهده المملكة من نمو وإصلاحات إقتصادية، ويرجع كل هذا لتحقيق رؤية المملكة في عام 2030, وسوف نقوم بتوضيح إرتفاع معدل أجور السعوديين في القطاع الخاص.

إرتفاع معدل أجور السعوديين في القطاع الخاص والعام

فإنه وفقاً لتقرير المرصد فإنه قد ارتفعت أعداد المواطنين، والحاصلين على أجور تكون أكثر من 20 ألف ريال سعودي، خلال هذه الفترة بنسبة تكون أكثر من 139%، فكانت في عام 2018 حوالي (84.7) ألف مواطن في 2018، ووصلت في عام 2023 إلى حوالي 202.7 ألف مواطن، ويرجع ذلك إلى تحسن كافة المهارات التي تكون مرتبطة بسوق العمل، بالإضافة إلى وجود الوظائف وكفاءة بيئة العمل، وإرتفاع الطلب على الحصول على الوظائف التخصصية.

الحد الأدنى للأجور في السعودية للقطاع العام والخاص 2023

من الضروري معرفة أنه يختلف الحد الأدنى للأجور للمواطن السعودي عن الوافد، وهو يكون:

• الحد الأدنى للأجور للموظف السعودي في القطاع العام والخاص هو 4000 ريال سعودي.
• والحد الأدنى للأجور للموظف الوافد في القطاع الخاص والعام هو 2000 ريال سعودي.
• وأنه قد أرتفع الحد الأدنى للأجور من 3000 إلى 4000 للموظف السعودي في الشهر.
• وعند رفع المرتبات في الشركات والمؤسسات العاملة لابد أن يتم التنسيق سابقاً مع وزارة الموارد البشرية.
• وهذا القرار يشمل جميع الموظفين والعاملين السعوديين في أي نطاق للمنشأت، وذلك يكون تبعاً لنسبة التوطين فيها.
• وأن هذا القرار سيبدأ من شهر نوفمبر لعام 2023.