زيادة براتب التقاعد لبعض الفئات وحذف أخري من الصرف لشهر سبتمبر ونزول المعاش للمستفيدين في هذا الموعد

أعلنت المؤسسة العامة للتقاعد وهي الجهة الرسمية الحكومية بالمملكة والمسؤولة عن معاشات التقاعد عن موعد صرف راتب شهر سبتمبر للمستفيدين، وقد بدء العد التنازلي للصرف وسط ترقب الملايين من المتقاعدين، وقد أكدت المؤسسة على صرف زيادة براتب التقاعد لبعض الفئات كما قررت حذف أخري من الصرف هذا الشهر، فتابعونا لمعرفة المزيد من التفاصيل

موعد صرف راتب التقاعد لشهر سبتمبر

حددت المؤسسة العامة للتقاعد اليوم الخامس والعشرون من الشهر الميلادي لصرف رواتب المتقاعدين، وبذلك فقد بدء العد التنازلي لصرف راتب شهر سبتمبر والذي سيتم إيداعه في حسابات المستفيدين بمشيئة الله صباح الاثنين القادم الموافق 25 سبتمبر 2023، وذلك بعد العودة من إجازة اليوم الوطني السعودي 93.

زيادة براتب التقاعد لبعض الفئات

كما أكدت المؤسسة العامة للتقاعد بأن هناك متابعة دورية لدراسة مدي استحقاق كل مستفيد للمعاش ويتم صرف زيادة لبعض الفئات فقط ولا علاقة لها بالزيادة بمناسبة اليوم الوطني كما يدعي البعض ولكنها قاصرة على كلاً من:

  • المستحق للمعاش عند إضافته لمعال واحد سواء ابن أو بنت أو زوجة أو غيرهم بقيمة 10 % من معاشه.
  • كما يزيد معاش المستفيد عند إضافة معالان بقيمة 15% من المعاش.
  • بينما تصل الزيادة إلى 20% عند إضافة ثلاث معالين.

راتب التقاعد

إيقاف معاش التقاعد عن بعض الفئات

حددت المؤسسة أيضاً بعض الفئات التي يسقط عنها المعاش وهم:

  • المستحق للمعاش عند وفاته.
  • الابن المعال الذكر عند بلوغه عمر 21 عام ولا يدرس بأحد مراحل التعليم.
  • كذلك الابن المعال المقيد بالدراسة بعد إتمامها أو بلوغه عمر 26 عام.
  • المرأة المستفيدة عند زواجها.
  • كما يتوقف عن المريض العاجز عند انتهاء حالة العجز وأصبح قادر على العمل.
  • يتوقف المعاش أيضاً عن المستفيد عند التحاقه بوظيفة حكومية لها دخل شهري كبير.

راتب التقاعد

شروط الاستفادة من معاش التقاعد

حددت المؤسسة العامة للتقاعد شروط هامة يجب توافرها في الموظف للحصول على معاش التقاعد وهي:

  • بلوغ الموظف عمر 60 عام.
  • يشترط ألا تكون مدة اشتراك الموظف في التأمينات تقل عن 120 شهر.
  • أما في حال كانت مدة الاشتراك أقل من 120 شهر فيلزم أن تتجاوز مدة 60 شهر كحد أدني.
  • كما يشترط أن تكون مدة عمل الموظف بالوظيفة 300 شهر كخد أدني حال رغبته في التقاعد المبكر.
  • التوقف الفوري للموظف عن شغل أي وظيفة حكومية.