تجيب وزارة الموارد البشرية من خلال صفحة الثقافة العمالية على منصة الوزارة الإلكترونية عن سؤال كيف احسب مكافأة نهاية الخدمة حيث يحق لكل الموظفين في المملكة الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، والعمل على معرفة قيمة هذه المكافأة التي يتم الحصول عليها من خلال الموقع الإلكتروني وحاسبة المكافأة التي نتعرف عليها بالتفصيل في التالي
كيف احسب مكافأة نهاية الخدمة
من خلال الدخول على منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومن خلال الخدمات الإلكترونية الخاصة بالوزارة يمكن الحصول على خدمة هامة للموظفين وهي حاسبة مكافأة نهاية الخدمة، التي تساعد العامل على معرفة الحقوق الخاصة به بعد انتهاء حالة العمل وانتهاء العقد بينه وبين صاحب العمل، وأوجب المشرع السعودي على صاحب العمل دفع تلك المكافأة عند انتهاء العقد سواء كان عقد عمل محدد المدة أو غير محدد المدة
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
يتم استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من خلال:
- الدخول على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- الدخول على الخدمات الإلكترونية ومنها الاستعلامات.
- ثم خدمات الثقافة العمالية واختيار حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
- الدخول على الحاسبة وإدخال البيانات المطلوبة ومنها تحديد نوع العقد.
- سبب انتهاء العلاقة العمالية والأجر الفعلي.
- ثم عدد سنوات الخدمة ثم الضغط على احسب المكافأة.
- يتم الحصول على القيمة التقريبية لمكافأة نهاية الخدمة التي يحصل عليها العامل
مكافأة نهاية الخدمة
يحصل الموظف في المملكة بعد انتهاء حالة العقد الخاصة به سواء محدد أو غير محدد المدة على مكافأة نهاية الخدمة يقوم صاحب العمل بدفعها ويتم حساب هذه المكافأة طبقا لمدة العمل الخاصة بالمستفيد، في حال انتهاء العلاقة بشكل طبيعي تكون مكافأة العامل في مدة الخمس سنوات الأولى عبارة عن نصف أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ثم يحصل على شهر عن كل سنة من السنوات التالية.
مكافأة نهاية الخدمة في حال الاستقالة
في حال استقال العامل يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة:
- يحصل على ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين ولا تزيد على خمس سنوات.
- يستحق العامل ثلثي المكافأة إذا زادت مدة الخدمة على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ 10 سنوات.
- يستحق العامل المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته 10 سنوات فأكثر.