أعلنت المملكة العربية السعودية عن نظام التقاعد المدني ونظام التأمينات الاجتماعية وكذلك شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة 1444، من أجل الحصول على مكافأة التقاعد المبكر، حيث تم تحديد النسبة الخاصة بالمعلمين في حالة ما إذا كان المعاش المبكر نتيجة سبب تأديبي، أو في حالة استقال الموظف من عمله، وفي السطور التالية نوضح لكم كافة التفاصيل حول ذلك.
أهم تعديلات نظام التقاعد المدني
ونشرت تعديلات على نظام التقاعد المدني أعلنت عنها الحكومة السعودية في قرار صدر مؤخراً في إحدى الصحف الرسمية، وكذلك على حساب رسمي على تويتر، تفيد باستحالة الجمع بين معاشات التقاعد والرواتب دون تحويلها أو توزيعها، هذا وقد تم إجراء بعض التغييرات على نظام التقاعد المدني في حالة بدلات التقاعد، وعلى نظام الضمان الاجتماعي ينص نظام الضمان الاجتماعي على أن الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن سن التقاعد يحصلون على 14٪ من راتبهم السنوي كل عام أثناء عمل الموظف ويقوم بواجبه، وفي حالة إذا تم إنهاء خدمة المعلم نتيجة الفصل التأديبي أو إذا قدم المعلم خطاب استقالة، فسيتم دفع تعويض بنسبة 10 ٪ تقريبًا محسوبًا على قيمة الراتب السنوي عن طريق التعديل كل عام خدم في مؤسسة تعليمية.
ما هي شروط صرف المعاش؟
من أجل الحصول على أي معاش أو مزايا تقاعد، يجب استيفاء عدة شروط والتي جاءت على النحو الاتي:-
- يجب أن يكون الموظفون بعمر 60 عامًا وفي بعض حالات الوفاة يتم تحليل التعديلات الجديدة لقانون الضمان الاجتماعي.
- يجوز للموظف الذي بلغ سن الستين إنهاء الخدمة قبل بلوغه فترة استحقاق المعاش على ألا تقل هذه المدة عن 10 سنوات.
- إذا كانت مدة الخدمة 60 سنة ومدة الخدمة أقل من 5 سنوات، يمكن التقديم على المدة القانونية، ولكن يشترط ألا تتجاوز هذه الفترة حوالي 10 سنوات.
- خلال الفترة المضافة، سيقدم العمال خدمة كاملة بناءً على راتبهم الأخير.
- إذا أصبح الموظف معاقًا بشكل دائم أو توقف عن العمل قبل بلوغه سن الستين، فيحق له / لها الحصول على تعويض مناسب على النحو المتفق عليه والمحدد في اللوائح.