أعلنت مؤسسة مسك عن إطلاق الدفعة الثالثة من قادة 2030 الذي يعمل على صقل مهارات القادة السعوديين لتحقيق رؤية المملكة والعمل على استمرار البناء والتنمية من خلال مواكبة التطورات الحديثة، ويهدف البرنامج إلى رفع وبناء الكفاءات القيادية في المملكة عبر توجيه القيادة الرشيدة ومؤسسة مسك، وتم إطلاق الدفعة الثالثة من خلال حفل تم إقامته في فندق فورسيزون في مدينة الرياض يوم الثامن من شهر اكتوبر، وتم إبراز دور البرنامج في إعداد القادة وأهم محاور اختيار القادة والأهداف التي يسعى إلى تحقيقها والتي نتعرف على بعض منها في التفاصيل التالية.
مؤسسة مسك القادة
- تعد مؤسسة مسك التابعة لولي العهد محمد بن سلمان من المؤسسات الهامة التي تقوم بتوفير البرامج الخاصة بإعداد القادة السعوديين.
- تهدف المؤسسة والبرنامج إلى تحقيق رؤية المملكة في تواجد قادة مميزين لديهم الشغف والابتكار لإحداث التغيير.
- كما تعمل المؤسسة بالتعاون مع الشركاء الأكاديميين العالمين مع الاخذ في الاعتبار الهوية السعودية لتحقيق أهداف المملكة.
إطلاق الدفعة الثالثة من قادة 2030
- تم الإعلان في احتفالية كبيرة في فندق فورسيزون في الرياض عن إطلاق الدفعة الثالثة من برنامج قادة 2030.
- اقيم الحفل بحضور العديد من الشركاء ومنهم الرئيس التنفيذي لمؤسسة مسك الدكتور بدر بن حمود.
- تم الإعلان عن اختيار 90 قائد وقائدة للالتحاق بالدفعة الثالثة من البرنامج.
- كما تم الإعلان عن محاور التدريب والتوعية التي يقدمها البرنامج وكذلك مراحل اختيار القادة.
شروط ومراحل اختيار القادة
يتم وضع مجموعة من الشروط والمراحل التي يتم من خلالها اختيار القادة المشاركين في برنامج مسك 2030 ومن هذه الشروط أن يكون من ذوي الخبرة في القطاع الحكومي أو الخاص. أو من ذوي الخبرة في القطاع غير الربحي لمدة لا تقل عن عشر سنوات. يكون المتقدم لديه خبرة في القيادة لمدة لا تقل عن خمس سنوات. التقديم مقتصر على السعوديين فقط. مع توافر إيجادة تامة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا. يمر اختيار القادة بثلاث مراحل تستمر لمدة ثلاث اشهر منها الاختيار والترشح طبقا للبيانات. المقابلات الشخصية. الاختبارات. توافر الشروط المطلوبة.
عناصر برنامج مسك القادة
- يتكون برنامج مسك الاقدة لتحقيق رؤية 2030 من مجموعة من العناصر التي يتم التدريب عليها لمدة تسعة أشهر ومجموعة من الوحدات التدريبية ومنها:
- التدريب على خمس وحدات مكثفة لمدة خمس وعشرين يوم هي التوعية، والاكتشاف، البناء والنمو والتطوير.
- إعداد الجلسات الافتراضية بين الوحدات التي يتم التدريب عليها.
- كذلك إعددا الجلسات الإرشادية والمهنية والقيام بعدة مشاريع علمية وتجارب عملية.
- التقدم لاختبارات أساليب القيادة وفرص التطوير.
- يعد مشروع التخرج واحد من اهم العناصر التي يتم من خلاله الخروج بالمبادرات الوطنية الفاعلة.