يعد الراتب التقاعدي أمرًا مهمًا يشغل أذهان العديد من المواطنين في المملكة العربية السعودية. يتمنح هذا الراتب للأفراد الذين تجاوزوا سن الستين ولم يتم توظيفهم في وظائف حكومية بعد هذا العمر. وبالتالي، يعرب معظم المتقاعدين عن اهتمامهم بمعرفة كيفية حساب هذا الراتب ومكافأة نهاية الخدمة، وتشدد المؤسسة العامة للتقاعد على توضيح الخطوات والروابط اللازمة لاستخدام حاسبة التقاعد، وفى هذا المقال سوف نعرض لكم كافة التفاصيل عن حاسبة التقاعد مكافأة نهاية الخدمة.
حاسبة التقاعد لحساب مكافأة نهاية الخدمة
يتم منح مكافأة نهاية الخدمة لجميع الموظفين الذين يكملون خدمتهم في جهة العمل. تتم هذه المكافأة مرة واحدة فقط، ولحسابها، يتعين اتباع الخطوات التالية وفقًا لتوجيهات المؤسسة العامة للتقاعد:
- يجب الدخول إلى حساب مكافأة نهاية الخدمة.
- يجب اختيار نوع العقد للموظف، سواء كان محدد بمدة زمنية محددة أو غير محددة.
- يجب اختيار السبب الذي أدى إلى انتهاء العقد ومن ثم إدخال الراتب الأخير الذي تلقاه الموظف.
- يجب تحديد عدد سنوات الخدمة التي قضاها الموظف في جهة العمل بالإضافة إلى عدد الأشهر والأيام التي قضاها.
- بعد إكمال هذه الخطوات، يجب الضغط على أيقونة “عرض” ليتم عرض قيمة المكافأة المستحقة للموظف.
شروط الحصول على المكافأة
حدد قانون العمل في المملكة العربية السعودية مجموعة معينة من الفئات المستحقة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة. هذه الفئات تشمل:
- الموظفون الذين يستقيلون بعد قضاء فترة تتراوح بين عامين وخمسة أعوام في نفس جهة العمل. يتم منحهم مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للقوانين واللوائح المعمول بها.
- العمال الذين يقدمون استقالتهم بعد قضاء أكثر من خمس سنوات في نفس جهة العمل. يكون لهم الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للأنظمة المعمول بها.
- العمال الذين يستقيلون بعد مرور أكثر من عشر سنوات في الخدمة في نفس الجهة. تمنح لهم مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للأنظمة واللوائح المعمول بها.
- العمال الذين يستقوا بسبب أسباب قهرية خارجة عن إرادتهم. في هذه الحالة، يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للأنظمة السارية.
- المرأة العاملة التي تزوجت بعد مرور ستة أشهر من تاريخ انضمامها للعمل. في هذه الحالة، تكون مستحقة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للأنظمة المعمول بها.
- المرأة التي أنجبت طفلًا بعد مرور ثلاثة أشهر متتالية في نفس جهة العمل. يحق لها الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للقوانين واللوائح النافذة.
تلتزم الجهات العاملة والعمال باتباع هذه الأنظمة واللوائح لضمان حقوق العمال والموظفين في ما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة.